Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

16/03/2021

¿Es válido el despido de un trabajador que ha sido condenado por sentencia firme?

16/03/2021

¿Puede la empresa despedir a un trabajador por negarse a realizarse una prueba PCR en su periodo vacacional?

16/03/2021

¿La empresa puede prorratear las pagas extraordinarias a pesar de que el Convenio Colectivo lo prohíba?

15/03/2021

¿Un Plan de Igualdad debe negociarse de forma colectiva con los representantes de los trabajadores en la empresa?

15/03/2021

¿Una empresa puede imponer un cambio de turno a un empleado que compagina el trabajo con sus estudios?

15/03/2021

¿Un despido colectivo puede ser declarado nulo por discriminación por razón de sexo?

15/03/2021

¿Se considera inexcusable el error en el cálculo de la indemnización por despido si la empresa no muestra intención alguna de subsanarlo?

15/03/2021

¿La empresa puede despedir alegando causas económicas si la situación de la empresa, aunque negativa, ha mejoradorespecto del año anterior?

15/03/2021

¿El trabajador que se encuentra en IT tiene derecho al descanso compensatorio por exceso de jornada?

15/03/2021

¿Cualquier modificación sustancial de las condiciones de trabajo da derecho a la extinción del contrato por parte del trabajador?

17/02/2021

¿Una interrupción entre contratos de 6 meses es suficiente para evitar la contratación temporal fraudulenta?

17/02/2021

¿El trabajador tiene derecho a seguir percibiendo el plus de transporte en caso de subrogación empresarial?

17/02/2021

¿Desde cuándo se reconoce el recargo de prestación de viudedad? ¿Desde el reconocimiento de la prestación o desde su solicitud?

17/02/2021

¿Prestar servicios para terceros de forma permanente justifica el contrato temporal por obra y servicio determinados?

08/02/2021

¿Es válido la aplicación de un ERTE en una empresa de fisioterapiaa causa de las restricciones de movilidad originadas por el COVID 19?

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