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26/02/2026
¿Debe calificarse como nulo o improcedente el despido ejecutado por una empresa tras la petición de un cliente de prescindir de un trabajador específico por su orientación sexual, cuando la empleadora ya conocía dicha condición y no participa del móvil discriminatorio?
26/02/2026
¿Vulnera el derecho de huelga la imposición unilateral de servicios mínimos por parte de la empresa?
26/02/2026
¿Son nulas las tablas salariales de un convenio de empresa vigentes si no se han adaptado al convenio sectorial tras perder su prioridad aplicativa salarial por la reforma laboral de 2021?
26/02/2026
¿Debe indemnizarse a una trabajadora seleccionada para un puesto de trabajo cuya contratación fue revocada por la empresa tras haberla confirmado?
26/02/2026
¿Puede extinguirse la prestación por incapacidad temporal tras una incomparecencia a control médico, alegando la trabajadora problemas de memoria derivados de la medicación que tomaba?
26/02/2026
¿Vulnera derechos fundamentales el traslado de una trabajadora durante una baja médica, sin justificación objetiva y con un incremento relevante del tiempo de desplazamiento?
09/02/2026
¿Cabe calificar como despido improcedente la baja unilateral en Seguridad Social de un trabajador con ausencias injustificadas?
09/02/2026
¿Es nulo el despido de una trabajadora en situación de incapacidad temporal cuando se basa en una prueba obtenida por un detective mediante un supuesto servicio inducido, y la empresa no acredita otra causa distinta a la enfermedad?
06/02/2026
¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador que accede fuera de su jornada a las instalaciones de la empresa, acompañado de una persona ajena?
06/02/2026
¿Debe calificarse como accidente de trabajo el fallecimiento de un trabajador que sufrió una parada cardiorrespiratoria tras iniciar la jornada laboral, cuando ya presentaba síntomas previos y sin haber comenzado la prestación efectiva de servicios?
06/02/2026
¿Es procedente el despido disciplinario de una responsable de tienda por trabajar menos tiempo del debido y cerrar el establecimiento antes de la hora, y está prescrita la falta?
06/02/2026
¿Debe incluirse la retribución en especie en el cálculo del embargo salarial?
30/01/2026
¿Cuándo una cesión de trabajadora a otra empresa constituye trabajo a través de empresa de trabajo temporal y qué implica en materia de igualdad de trato salarial?
30/01/2026
¿Tiene derecho una familia monoparental a disfrutar también del permiso por nacimiento y cuidado del menor que le habría correspondido al otro progenitor?
29/01/2026
¿Deben reconocerse como permisos retribuidos por fuerza mayor y por hospitalización de hija menor los días controvertidos, y se vulnera el derecho fundamental a la igualdad y no discriminación al denegarlos?
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