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23/03/2026
¿Vulnera el principio de confidencialidad y la normativa de protección de datos que una empresa revele la identidad de todas las personas denunciantes y denunciadas al comunicar la resolución de un protocolo interno por acoso laboral?
23/03/2026
¿Se computan los días de vacaciones no disfrutadas y liquidadas al finalizar el contrato para alcanzar el plazo de tres meses exigido entre ceses para acceder a la prestación por desempleo tras la no superación del periodo de prueba?
23/03/2026
¿Es conforme a derecho la práctica empresarial de exigir, para conceder un permiso por asistencia médica en un centro privado, un certificado del facultativo que acredite que el servicio está en la cartera de la sanidad pública y que no podía realizarse fuera del horario laboral?
23/03/2026
¿Es procedente el despido disciplinario de una persona trabajadora por negarse reiteradamente a mostrar el interior de su bolso en un control de seguridad establecido por la empresa a la salida del turno ante sospechas de hurto?
16/03/2026
¿Es procedente el despido disciplinario de una responsable de turno por aplicar reiteradamente su descuento personal e intransferible a consumiciones de terceras personas durante su jornada laboral?
16/03/2026
¿Tiene carácter laboral la relación de unos alumnos que realizan prácticas académicas externas en una empresa programando eventos y atendiendo clientes?
16/03/2026
¿Constituye acoso laboral vulnerador de derechos fundamentales una orden puntual y aislada de un superior para apartar a una persona trabajadora y evitar que devengue un plus, a la luz del Convenio 190 de la OIT?
13/03/2026
¿Es nulo por vulneración de la garantía de indemnidad el despido disciplinario adoptado pocos días después de que la persona trabajadora formulara quejas sobre su carga de trabajo a través de una plataforma de comunicación interna de la empresa?
13/03/2026
¿Puede la empresa imponer que el permiso retribuido por hospitalización o enfermedad grave de un familiar comience obligatoriamente el primer día laborable tras el hecho causante, o puede el trabajador diferir su inicio para organizar los cuidados?
13/03/2026
¿Es conforme a derecho justificar un despido disciplinario acudiendo a la transgresión genérica de la buena fe contractual del Estatuto de los Trabajadores, cuando el convenio colectivo aplicable tipifica la conducta infractora concreta únicamente como falta grave?
13/03/2026
¿Puede disfrutarse el permiso parental del artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores en periodos inferiores a una semana, y computa el tiempo de su disfrute como trabajo efectivo para el devengo de las vacaciones anuales?
11/03/2026
¿Exige el convenio haber generado previamente los días de libre disposición (tres meses por cada día) para poder disfrutarlos y deben computarse los periodos de incapacidad temporal como tiempo trabajado a efectos de su devengo?
11/03/2026
¿Constituye discriminación que una empresa excluya los periodos de incapacidad temporal y determinados permisos retribuidos ligados a la conciliación del cómputo de "jornadas productivas" exigidas para devengar la retribución variable?
11/03/2026
¿Tiene derecho la única progenitora de una familia monoparental a disfrutar de la prestación por nacimiento y cuidado de menor que le hubiera correspondido al otro progenitor, y cuál es la duración exacta de esta ampliación?
11/03/2026
¿Está obligada la empresa a asumir el coste adicional del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en la financiación de los convenios especiales de la Seguridad Social derivados de un despido colectivo, cuando el acuerdo pactó un coste estimado inmodificable frente a futuros cambios legislativos?
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