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31/10/2025
¿Puede reconocerse una indemnización adicional a la legalmente tasada por despido improcedente con fundamento en el artículo 24 de la Carta Social Europea revisada y el artículo 10 del Convenio 158 de la OIT?
31/10/2025
¿Cómo debe interpretarse una cláusula de revisión salarial cuando el convenio colectivo no concreta el índice de referencia del IPC ni establece expresamente si las tablas del año siguiente deben calcularse sobre la base revisada?
31/10/2025
¿Cabe exigir responsabilidad penal a un técnico de prevención de riesgos laborales por un accidente laboral cuando se le ha delegado expresamente la máxima responsabilidad en esta materia dentro de la entidad empleadora?
31/10/2025
¿Vulnera el principio de igualdad y no discriminación que una empresa calcule el bonus anual conforme al tiempo efectivamente trabajado, excluyendo los periodos de incapacidad temporal superiores a 90 días?
30/10/2025
¿Es válida la notificación de un despido objetivo realizada por correo electrónico certificado si no consta que la dirección utilizada perteneciera a la trabajadora ni que ese medio fuera el canal habitual de comunicación entre las partes?
29/10/2025
¿Puede aplicarse un convenio colectivo de empresa con ámbito territorial limitado a trabajadores que prestan servicios en otra provincia?
23/10/2025
¿Es ajustado a derecho el despido objetivo de una trabajadora en tratamiento de fertilidad cuando se alega una causa organizativa de reorganización del centro de trabajo?
23/10/2025
¿Debe computarse la duración del contrato de formación en alternancia atendiendo únicamente al tiempo de formación efectiva, en los casos en que esta se desarrolla de forma discontinua?
23/10/2025
¿Puede una empresa descontar unilateralmente de las nóminas de sus trabajadores cantidades abonadas en exceso por un error en el cálculo del complemento salarial?
16/10/2025
¿Debe reconocerse el derecho de una trabajadora a disfrutar de forma íntegra y en las fechas solicitadas del permiso parental previsto en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, pese a las objeciones organizativas planteadas por la empresa?
14/10/2025
¿Vulnera el principio de tipicidad la decisión empresarial de calificar una conducta como falta muy grave e imponer, no obstante, una sanción prevista para una falta grave?
14/10/2025
¿Debe considerarse ajustado a derecho un despido colectivo basado en causas productivas y organizativas cuando se cuestiona la realidad de dichas causas, la transparencia del proceso negociador y la posible omisión de información relevante sobre una operación empresarial?
06/10/2025
¿Existe ineptitud sobrevenida cuando un actor no se adapta a exigencias vocales y musicales en una obra en evolución?
06/10/2025
¿Puede revisarse una sentencia firme de recargo de prestaciones cuando posteriormente se dicta una sentencia absolutoria en vía penal sobre los mismos hechos?
06/10/2025
¿Tiene derecho una persona contratada por una ETT a percibir las mejoras voluntarias previstas en el convenio colectivo de la empresa usuaria cuando se encuentra en situación de incapacidad temporal?
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