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09/07/2026
¿Debe computarse el "plus de transporte" en la base reguladora de una pensión de incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo, o resulta aplicable la exclusión de este concepto prevista en el antiguo Reglamento de 1956?
09/07/2026
¿Tiene eficacia liberatoria un acuerdo transaccional privado firmado el mismo día del despido si sus cláusulas lo subordinan a un acto de conciliación, y cabe unificar doctrina si la sentencia de contraste no contiene dicha subordinación?
09/07/2026
¿Es lícito que un sistema de retribución variable, además de reducirse proporcionalmente por el tiempo no trabajado, aplique un descuento adicional por "absentismo" en supuestos de incapacidad temporal, permisos familiares o suspensiones disciplinarias?
09/07/2026
¿Constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo ilícita la decisión empresarial de dejar de exigir la prolongación de la jornada habitual y, en consecuencia, suprimir el abono del complemento salarial asociado a la misma?
09/07/2026
¿Existe cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa principal organiza y controla mediante una PDA a los repartidores de sus subcontratas (aunque estas aporten los vehículos), y procede imponer una sanción administrativa por cada subcontrata o una única multa por infracción continuada?
03/07/2026
¿Puede declararse nulo por discriminación un despido cuando queda acreditado que, en realidad, se trata de una extinción por mutuo acuerdo simulada bajo la apariencia de un despido disciplinario?
03/07/2026
¿Existe derecho a percibir una "prima de asistencia" convencional durante los periodos de Incapacidad Temporal (IT) y durante el disfrute de los distintos permisos retribuidos?
29/06/2026
¿Constituye una doble escala salarial discriminatoria la creación por convenio colectivo de complementos ad personam estáticos para compensar exclusivamente a la plantilla antigua por la supresión de conceptos retributivos previos?
29/06/2026
¿Debe una aerolínea implementar controles de peso y protocolos específicos para evitar riesgos ergonómicos, y puede oponerse a una condena judicial argumentando exclusivamente que ya cumple dichas medidas?
29/06/2026
¿Rompe la unidad esencial del vínculo una interrupción de nueve meses entre contratos temporales, a efectos de calcular la antigüedad, cuando no existe fraude en la contratación pero el cese representa un porcentaje mínimo en una relación laboral de más de 26 años?
26/06/2026
¿A quién corresponde la carga de probar la asunción de una parte sustancial de la plantilla en una sucesión de contratas, y cómo resuelve el Tribunal Supremo el conflicto normativo sobre quién debe asumir las deudas salariales del pasado?
26/06/2026
¿Justifica la existencia de un "grupo laboral de empresas" de carácter lícito la negociación conjunta de un despido colectivo, y qué elementos diferencian a este grupo de un mero grupo societario?
22/06/2026
¿Es ajustada a derecho la práctica empresarial de no compensar a las personas trabajadoras bajo el Convenio de Contact center cuando un festivo coincide con su descanso semanal, y en qué plazo debe disfrutarse el día de descanso compensatorio?
22/06/2026
¿Vincula a la nueva empresa adjudicataria de una contrata un pacto de fin de huelga suscrito por la contratista saliente, cuando se estipuló que sus efectos se aplicarían exclusivamente a partir de la entrada de la nueva adjudicataria?
22/06/2026
¿Justifica el despido disciplinario por transgresión de la buena fe la comisión de múltiples irregularidades en la inspección técnica de vehículos, unida al intercambio injustificado de dinero con otros compañeros en el lugar de trabajo?
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