Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

organización de festivos en una empresa

22/06/2026

¿Es ajustada a derecho la práctica empresarial de no compensar a las personas trabajadoras bajo el Convenio de Contact center cuando un festivo coincide con su descanso semanal, y en qué plazo debe disfrutarse el día de descanso compensatorio?

reunion-traspaso-de-contrata

22/06/2026

¿Vincula a la nueva empresa adjudicataria de una contrata un pacto de fin de huelga suscrito por la contratista saliente, cuando se estipuló que sus efectos se aplicarían exclusivamente a partir de la entrada de la nueva adjudicataria?

inspección de vehículos irregular

22/06/2026

¿Justifica el despido disciplinario por transgresión de la buena fe la comisión de múltiples irregularidades en la inspección técnica de vehículos, unida al intercambio injustificado de dinero con otros compañeros en el lugar de trabajo?

empleada del hogar haciendo la formación de prevención de riesgos

18/06/2026

¿Cómo se estructura, evalúa y certifica la formación obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales para las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar?

opositor frente a jueces deliberando

18/06/2026

¿Procede declarar la fijeza por abuso de temporalidad en la Administración Pública si la persona trabajadora superó previamente la fase eliminatoria de una oposición para plazas fijas?

trabajadora que se queda en la oficina mientras los demás se van

12/06/2026

¿Constituye una distribución irregular de la jornada —sujeta a un preaviso legal imperativo de cinco días— el pacto de horario flexible que permite a la empresa asignar dos horas a la semana con 48 horas de antelación, manteniendo inalterada la jornada semanal total?

trabajadora-en-casa-con-familia-de-fondo

12/06/2026

¿Puede la empresa exigir a la persona trabajadora que acredite convivencia o su condición de "cuidador" para conceder el permiso de cinco días por enfermedad grave u hospitalización de familiares?

teletrabajador ausente sin registro de jornada

12/06/2026

¿Opera la presunción de accidente de trabajo ante el fallecimiento por infarto de una persona que teletrabaja con horario flexible, si la empresa incumple su obligación de llevar un registro horario detallado?

trabajador jubilado parcial de baja

09/06/2026

¿Es lícita y no discriminatoria la cláusula que obliga a las personas trabajadoras en jubilación parcial con jornada concentrada a recuperar las horas no trabajadas por coincidir con una incapacidad temporal o un permiso retribuido?

persona desempleada viajando al extranjero

09/06/2026

¿Se interrumpe el requisito legal de residencia continuada en España para acceder a una pensión de jubilación no contributiva si la persona solicitante se ausenta del territorio nacional más de 90 días en un año natural?

trabajadora recibiendo llamada urgente sobre un familiar

05/06/2026

¿Tiene carácter retribuido por mandato legal directo el permiso por causa de fuerza mayor familiar (hasta cuatro días al año) del artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores, o requiere pacto expreso en convenio colectivo?

trabajador registrando su jornada

05/06/2026

¿Determina la falta de registro de jornada la inversión automática de la carga de la prueba a favor de la persona trabajadora en las reclamaciones de horas extraordinarias?

empresa con regimen de trabajo a turnos

05/06/2026

¿Cuándo se inicia el plazo de prescripción para reclamar por el solapamiento de descansos, y cómo deben computarse dichos periodos de descanso: por días naturales o por horas consecutivas?

trabajadora intentando entender y revisando su nomina

01/06/2026

¿Está obligada la empresa a detallar en la nómina las fechas, periodos de devengo e incidencias de los conceptos variables y atrasos para cumplir con la exigencia legal de claridad documental?

trabajador con su familia en juicio por conciliacion personal y familiar

01/06/2026

¿Puede una persona trabajadora reiterar su solicitud de adaptación de jornada tras una sentencia desestimatoria firme si acredita nuevas circunstancias familiares, y justifican estas la concesión del derecho frente a los motivos organizativos empresariales?

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