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05/06/2026
¿Tiene carácter retribuido por mandato legal directo el permiso por causa de fuerza mayor familiar (hasta cuatro días al año) del artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores, o requiere pacto expreso en convenio colectivo?
05/06/2026
¿Determina la falta de registro de jornada la inversión automática de la carga de la prueba a favor de la persona trabajadora en las reclamaciones de horas extraordinarias?
05/06/2026
¿Cuándo se inicia el plazo de prescripción para reclamar por el solapamiento de descansos, y cómo deben computarse dichos periodos de descanso: por días naturales o por horas consecutivas?
01/06/2026
¿Está obligada la empresa a detallar en la nómina las fechas, periodos de devengo e incidencias de los conceptos variables y atrasos para cumplir con la exigencia legal de claridad documental?
01/06/2026
¿Puede una persona trabajadora reiterar su solicitud de adaptación de jornada tras una sentencia desestimatoria firme si acredita nuevas circunstancias familiares, y justifican estas la concesión del derecho frente a los motivos organizativos empresariales?
28/05/2026
¿Genera derecho a vacaciones retribuidas el tiempo en que una persona trabajadora no presta servicios porque la empresa le deniega injustificadamente el reingreso tras una excedencia voluntaria?
28/05/2026
¿Qué nuevas obligaciones empresariales en materia de igualdad y transparencia salarial pretende introducir el futuro Real Decreto para transponer la normativa europea?
28/05/2026
¿Vulnera el derecho a la inviolabilidad del domicilio que la Inspección de Trabajo entre sin autorización judicial ni consentimiento en el domicilio social de una empresa, aunque no realice ningún registro ni aprehensión de documentos?
25/05/2026
¿Queda anulado y absorbido en su totalidad un permiso convencional para el cuidado de familiares, que incluye el acompañamiento a citas médicas, tras la entrada en vigor del nuevo permiso legal por fuerza mayor (art. 37.9 ET)?
25/05/2026
¿Vulnera el derecho a la libertad sindical que una empresa no facilite proactivamente la información mensual sobre las cotizaciones a la Seguridad Social, y está legitimado el sindicato para reclamarlo judicialmente de forma directa?
19/05/2026
¿Tiene derecho la persona trabajadora a que se incluya y abone en su liquidación final la parte proporcional del descanso semanal devengado por los días trabajados en su última semana, a pesar de percibir un salario mensual fijo?
19/05/2026
¿Puede la empresa compensar la retribución de las horas extraordinarias con un plus genérico de disponibilidad o con la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación?
15/05/2026
¿Constituye un despido improcedente por defecto formal que la empresa curse la baja en la Seguridad Social y la persona trabajadora reciba un SMS informativo antes de que se le notifique formalmente la carta de despido?
15/05/2026
¿Resulta acorde al Derecho de la Unión Europea calificar como "indefinido no fijo" a la persona trabajadora del sector público que ha sufrido un encadenamiento abusivo de contratos temporales, y son adecuadas las indemnizaciones tasadas o los procesos de estabilización para sancionar dicho abuso?
15/05/2026
¿Tiene derecho un alto directivo a percibir la indemnización por falta de preaviso tras un despido disciplinario declarado improcedente, a pesar de existir una cláusula en su contrato que exime a la empresa de preavisar en caso de despido?
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