¿Los períodos de 90 días a efectos de apreciar la existencia de un despido colectivo han de ser sucesivos?

El Tribunal considera que los periodos de 90 días ya sean anteriores o posteriores al despido del trabajador han de ser sucesivos.


Sentencia del TS - 19/04/2022 en materia de Cómputo de los umbrales para el despido colectivo
Supuesto de hecho
  • El trabajador venía prestando servicios para la empresa desde el año 1998.
  • En junio de 2016 se le entrega al trabajador carta de despido objetivo por causas económicas.
  • Entre febrero de 2015 y diciembre de 2016 la empresa extingue 47 contratos al amparo de lo establecido en el artículo 52 c) del ET motivados por causas productivas, organizativas y económicas.
  • El trabajador interpone demanda, alegando que el despido objetivo es nulo por haber superado la empresa los umbrales establecidos en el art. 51 del Estatuto de los Trabajadores, debiendo haber seguido los trámites del despido colectivo.
 
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