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08/04/2021
¿Una trabajadora tiene derecho a indemnización por vulneración del derecho a la intimidad si la empresa ha monitorizado su ordenador sin previo aviso?
01/04/2021
¿Es necesario acreditar la falta de disponibilidad del otro progenitor para el cuidado del menor para solicitar la concreción horaria de la reducción de jornada?
01/04/2021
¿Es válido el despido de trabajadores mayores de 50 años con el fin de realizar una renovación generacional de la plantilla?
01/04/2021
¿La empresa puede aplicar de forma automática el Convenio Colectivo provincial sectorial una vez decaído el Convenio Colectivo de la empresa?
01/04/2021
¿La empresa puede fijar el periodo vacacional de manera unilateral, sin respetar lo estipulado en el Convenio Colectivo?
01/04/2021
¿Cuáles son las exoneraciones de la certificación negativa del artículo 42 ET?
30/03/2021
En el sector de enseñanza, ¿es válido el contrato temporal por obra o servicio determinado para la vigilancia de la ruta escolar y el comedor?
22/03/2021
¿Las guardias no presenciales deben ser consideradas tiempo de trabajo efectivo?
22/03/2021
¿Las empresas están obligadas a comunicar a los representantes de los trabajadores el pacto de horas complementarias de los trabajadores a tiempo parcial?
16/03/2021
¿La empresa puede exigir justificante de asistencia al médico cuando la enfermedad padecida no conlleva una incapacidad temporal (IT)?
16/03/2021
¿Es válido despedir a un trabajador alegando la situación generada por el COVID 19?
16/03/2021
¿Es válido el despido de un trabajador que ha sido condenado por sentencia firme?
16/03/2021
¿Puede la empresa despedir a un trabajador por negarse a realizarse una prueba PCR en su periodo vacacional?
16/03/2021
¿La empresa puede prorratear las pagas extraordinarias a pesar de que el Convenio Colectivo lo prohíba?
15/03/2021
¿Un Plan de Igualdad debe negociarse de forma colectiva con los representantes de los trabajadores en la empresa?
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