¿El periodo de inactividad de los trabajadores fijos discontinuos debe tenerse en cuenta en el cómputo de los seis meses como demandantes de empleo a los efectos de poder acceder a la jubilación anticipada?

El Tribunal Supremo declara que el periodo de inactividad de los trabajadores fijos discontinuos debe tenerse en cuenta en el cómputo de los seis meses como demandantes de empleo a los efectos de poder acceder a la jubilación anticipada.


Sentencia del TS - 06/07/2022 en materia de Jubilación anticipada de trabajador fijo discontinuo
Supuesto de hecho
  • El trabajador prestaba servicios como fijo discontinuo.
  • En julio de 2015 comenzó a percibir la prestación por desempleo correspondiente a un periodo de inactividad.
  • Su contrato de trabajo se extinguió en marzo de 2016 en el marco de un despido colectivo.
  • En abril solicitó la pensión de jubilación anticipada.
  • Sin embargo, el INSS denegó la pensión porque consideró que el plazo de seis meses como demandante de empleo debía computarse desde la fecha de la baja en la empresa (21/03/2016), no pudiendo ser computada la situación de desempleo correspondiente al periodo de inactividad. 
 
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