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Sentencias en materia laboral
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Sentencias en materia laboral
Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral
OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
SALARIO
OTRAS CUESTIONES
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESAS
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DESPIDO OBJETIVO
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA)
SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS SINDICALES
CONTRATOS TEMPORALES
PERMISOS Y DESCANSOS
ACCIDENTE DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL
JUBILACIÓN
VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL
20/12/2013
¿Cuáles son los derechos informativos del comité de empresa?
20/12/2013
¿Cuándo hay subrogación empresarial y responsabilidad solidaria en empresas de limpieza?
18/12/2013
¿Es accidente de trabajo un infarto de miocardio de un trabajador con alta médica pero que tuvo incapacidad temporal?
18/12/2013
¿Tienen los inspectores del INSS un complemento de productividad?
18/12/2013
¿Puede la empresa modificar unilateralmente las condiciones de trabajo cuando existe un riesgo para los trabajadores?
17/12/2013
¿Puede la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos aplicar retroactivamente las inaplicaciones salariales?
17/12/2013
¿Es el derecho a la libertad sindical de obligado cumplimiento para la empresa?
16/12/2013
¿Puede una empresa denegar la solicitud de un trabajador en reducción de jornada de acceder a un turno fijo?
16/12/2013
¿Se permite la conversión de una excedencia voluntaria en una excedencia por cuidado de hijo?
16/12/2013
¿Qué periodicidad ha de tener el calendario de trabajo de una empresa?
16/12/2013
¿Es lícito un despido por publicar opiniones que dañan el prestigio de la empresa en una página web?
12/12/2013
¿Es válida la cláusula de ultraactividad contenida en convenio colectivo?
12/12/2013
¿En qué casos es inexistente la relación laboral?
10/12/2013
¿Cuál es la clave para la existencia de grupos de empresas "patológicos"?
10/12/2013
¿Puede modificarse unilateralmente un pacto sindical reconocido por la empresa por pacto verbal y tácito?
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