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Sentencias en materia laboral
Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral
OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
SALARIO
OTRAS CUESTIONES
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESAS
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
DESPIDO OBJETIVO
CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA)
SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS SINDICALES
CONTRATOS TEMPORALES
PERMISOS Y DESCANSOS
ACCIDENTE DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL
JUBILACIÓN
VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL
31/12/2013
¿Puede el despido disciplinario basarse en acusaciones infundadas de contaminación ambiental?
31/12/2013
¿Puede una Trabajadora Variar su Horario al Acogerse a una Reducción de Jornada por Guarda Legal?
31/12/2013
¿Es Válido un Finiquito que Niega la Posibilidad de Reclamar Indemnización por Despido?
31/12/2013
¿Puede considerarse discriminatorio un despido por enfermedad pese a la indemnización consignada?
31/12/2013
¿Los organismos deben proporcionar información al Comité de Empresa?
31/12/2013
¿En qué situaciones no hay trato igualitario y se discrimina al personal temporal?
31/12/2013
¿Cómo afecta la huelga intermitente de maquinistas de RENFE a los servicios mínimos y a los clientes?
31/12/2013
¿Cómo funciona el proceso de recurso de casación y el trámite de inadmisión en casos de despido laboral?
31/12/2013
¿Cómo afecta la promoción interna en la Administración Civil del Estado a la afiliación a MUFACE?
31/12/2013
¿Es lícito desconvocar una huelga intermitente por su carácter parcial y sorpresivo?
31/12/2013
¿Puede una empresa despedir a un empleado por causas económicas?
31/12/2013
¿Cómo es el cómputo de carencia a efectos de la prestación por desempleo en un trabajo a tiempo parcial?
31/12/2013
¿Puede una empresa despedir a un empleado por estar más tiempo de baja que en activo y realizar actividades que contradicen su incapacidad temporal?
31/12/2013
¿Debe ser indemnizado un trabajador con incapacidad permanente absoluta a causa de radiaciones y productos químicos?
31/12/2013
¿Cómo se maneja un despido colectivo en una empresa con problemas económicos y productivos?
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