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17/07/2013
¿Es necesario acreditar el nexo de causalidad entre el puesto de trabajo y la causa de despido por causas económicas?
17/07/2013
¿La aplicación de medidas de movilidad funcional de trabajadores puede ser una vulneración del derecho de huelga?
16/07/2013
¿Está obligada la empresa de seguridad a la subrogación del personal que no posea la autorización legal exigida?
15/07/2013
¿En un despido colectivo de un grupo de empresas es necesario que cada empresa acuda al período de consultas?
12/07/2013
¿Sigue vigente el Acuerdo General de Transporte?
09/07/2013
¿Cómo ha de ser la simultaneidad entre la puesta a disposición de la indemnización y la carta de despido?
08/07/2013
¿Puede concluirse unilateralmente el período de consultas antes del final del plazo en un despido colectivo?
02/07/2013
¿Verán limitados los salarios de tramitación los trabajadores fijos discontinuos cuando demanden por despido?
01/07/2013
¿Fumar en el centro de trabajo puede ser causa de despido disciplinario?
30/06/2013
¿Cuándo hay despido objetivo ante una situación económica negativa o innovación?
30/06/2013
¿Qué ocurre si el estrés postraumático del trabajador es derivado de la contingencia de accidente de trabajo?
30/06/2013
¿Cómo es la regulación de los derechos y deberes de estudiantes universitarios que realizan prácticas externas?
30/06/2013
¿En una sucesión de empresa, la empresa entrante se tiene que hacer cargo de todos los trabajadores de la saliente?
30/06/2013
¿Quedan sin efecto las cantidades adeudadas en el finiquito si se llega a un acuerdo en acto de conciliación?
30/06/2013
¿Tiene la protección de una excedencia forzosa la excedencia por cuidado de hijos?
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