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Sentencias en materia laboral
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Sentencias en materia laboral
Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral
OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
SALARIO
OTRAS CUESTIONES
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESAS
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DESPIDO OBJETIVO
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA)
SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS SINDICALES
CONTRATOS TEMPORALES
PERMISOS Y DESCANSOS
ACCIDENTE DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL
JUBILACIÓN
VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL
31/12/2013
¿Computan las finalizaciones de contratos por obra o servicio para el despido colectivo?
31/12/2013
¿Cómo funciona la retribución de las horas de "Toma y deje"?
31/12/2013
¿Han de permanecer los conductores en el vehículo para expender, controlar o picar los billetes de pasajeros?
31/12/2013
¿Cómo funciona el permiso por hospitalización de familiares?
31/12/2013
¿Es un trabajador de transporte de correspondencia un empleado o un trabajador autónomo?
31/12/2013
¿Qué características ha de reunir el contrato de relevo que la empresa deberá concertar con la jubilación parcial?
31/12/2013
¿Es legal la reducción salarial impuesta a los trabajadores del sector público en el Principado de Asturias?
31/12/2013
¿Puede un empleado ser despedido por no cumplir con el requisito de antigüedad en un contrato de subrogación?
31/12/2013
¿Cuándo existe una vulneración del principio de igualdad en materia de conflicto colectivo?
31/12/2013
¿Es lícito un despido por el contenido ofensivo e injurioso de un panfleto informativo?
31/12/2013
¿Puede extinguirse un contrato en caso de que se rescinda la contrata y no consten más vacantes en la empresa?
31/12/2013
¿Las funciones desempeñadas por el trabajador pueden ser distintas a las que en principio le corresponden?
31/12/2013
¿En qué consiste el derecho a la huelga y servicios mínimos?
31/12/2013
¿Puede una empresa forzar la baja voluntaria de un empleado que ha cometido un delito?
31/12/2013
¿Prevalece el derecho de huelga de los trabajadores o el derecho de libertad de expresión de la empresa?
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