Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

29/06/2015

¿Cuándo es válida una modificación sustancial con el objetivo de aumentar la producción?

29/06/2015

¿Cuándo existe discriminación por razón de edad en un despido colectivo?

29/06/2015

¿Puede ser despedido un trabajador por pretender presentarse para las elecciones sindicales?

29/06/2015

¿Cómo debe la empresa hacer para no infringir la normativa de prevención de riesgos laborales en el nivel de ruido?

26/06/2015

¿Puede ser un trabajador despedido en el caso de perder una contrata?

05/06/2015

¿En qué casos se aplica el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid a los trabajadores?

29/05/2015

¿En qué situación se lesiona el derecho de libertad sindical de un trabajador?

29/05/2015

¿Cuáles son los requisitos para la revocación del mandato del representante de los trabajadores?

29/05/2015

¿Vulnera el derecho de huelga que la actividad de la empresa sea realizada por otra empresa si hay un vínculo?

29/05/2015

¿La unidad de referencia para determinar despidos colectivos es solo la “empresa” o también el “centro de trabajo”?

28/05/2015

¿Un trabajador al cual reconocen una invalidez, debe percibir la cantidad prevista en el convenio si no está en vigor?

27/05/2015

¿Cuándo se trata de una contrata de servicios del artículo 42 del Estatuto o una cesión ilegal de trabajadores?

25/05/2015

¿Existe vulneración del principio de igualdad al fijar el convenio dos escalas salariales por la fecha de ingreso?

22/05/2015

¿Es admisible la readmisión de un trabajador con la única finalidad de extinguir su contrato por causas objetivas?

20/05/2015

¿En qué supuestos no es válida la extinción del contrato por finalización de la contrata?

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