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13/06/2023
¿Se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo la impuesta por aplicación directa de una norma con rango legal?
13/06/2023
¿Un representante de los trabajadores despedido puede seguir ejerciendo sus funciones representativas hasta que se dicte sentencia sobre la procedencia de su despido?
31/05/2023
¿Es válido el despido de un trabajador por consumir alcohol durante la jornada de trabajo?
31/05/2023
¿Es discriminatorio reducir el plus de distancia a los trabajadores con jornada reducida por conciliación familiar?
31/05/2023
¿Es válido simultanear el cobro de prestaciones de incapacidad y maternidad mientras se trabaja en otra empresa?
31/05/2023
¿Es posible una indemnización adicional a la legalmente establecida en los casos de despido improcedente?
31/05/2023
¿La empresa debe compensar los gastos del teletrabajo si el convenio colectivo aplicable no establece nada al respecto?
31/05/2023
¿Existe sucesión de empresas cuando finaliza un contrato de arrendamiento de industria?
31/05/2023
¿Es válido el contrato de interinidad formalizado para sustituir a un trabajador que continúa prestando servicios en la empresa?
31/05/2023
¿Puede ser declarado nulo por discriminatorio el despido de un trabajador que se encuentra de baja por enfermedad?
16/05/2023
¿Es necesario que exista una causa de temporalidad para celebrar un contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad?
16/05/2023
¿Es posible discutir sobre el carácter temporal de los contratos de trabajo afectados?
16/05/2023
¿La exención por trabajos realizados en el extranjero del artículo 7 LIRPF se aplica a los miembros del Consejo de Administración de una empresa?
16/05/2023
¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por no reincorporarse tras recibir el alta médica por tenerla impugnada?
16/05/2023
¿Tiene la empresa obligación de aceptar la propuesta de jubilación parcial de un trabajador?
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