Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

26/04/2016

¿Es válido el despido colectivo por causas organizativas y productivas como consecuencia de reducción de contrata?

26/04/2016

¿La implantación de una política “low cost” justifica una modificación sustancial de condiciones de trabajo?

25/04/2016

¿La empresa está obligada a establecer un sistema de registro de jornada diario aunque no haya horas extras?

21/04/2016

¿Es válido un despido disciplinario por incumplimientos conocidos por la empresa debido a instalación de cámaras?

21/04/2016

¿Un ERE puede ser declarado nulo por no fijar el calendario de las reducciones y suspensiones de los contratos?

19/04/2016

¿La empresa entrante debe subrogar a los trabajadores sin habilitación administrativa para prestar la actividad?

18/04/2016

¿Existe cesión ilegal respecto de los trabajadores que prestan servicios en una subcontrata de INDITEX?

18/04/2016

¿Por jubilación del empresario, es válida la extinción del contrato de trabajador si existe sucesión de contratas?

18/04/2016

¿Es posible negociar el período de consultas de una modificación sustancial mediante correos electrónicos?

13/04/2016

¿Es vulnerado el derecho a la información del comité si la empresa entrega la documentación justo antes de la presentación de la demanda?

12/04/2016

¿Es válido un convenio colectivo de empresa que no ha sido negociado por todos los comités de centros de trabajo?

11/04/2016

¿Los delegados de prevención tienen derecho a ver los resultados de los daños para la salud de los trabajadores?

11/04/2016

¿Una empresa de servicios de prevención puede ser condenada por falta de medidas de seguridad?

07/04/2016

¿Cuáles son las consecuencias de la baja en la Seguridad Social por agotamiento de la IT y declaración especial de IPT?

07/04/2016

¿La imputación de un trabajador en un procedimiento penal puede ser causa válida de despido disciplinario?

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