Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

22/07/2015

¿Puede ser despedido un trabajador en situación de incapacidad temporal por faltas de asistencia no justificadas?

22/07/2015

¿Cuáles son las obligaciones de información y buena fe en la negociación de un despido colectivo?

22/07/2015

¿Tiene que subrogarse la empresa contratista con el relevista de un jubilado parcial que se queda en la anterior?

01/07/2015

¿El segundo despido cumple una función subsanatoria del anterior si no cumplía uno de los requisitos formales?

29/06/2015

¿Cuándo existe discriminación por razón de edad en un despido colectivo?

29/06/2015

¿Puede reconocerse como interlocutor en un despido colectivo a la totalidad de la plantilla?

29/06/2015

¿Existe vulneración del derecho a la intimidad personal del trabajador al comprobar el GPS del vehículo de empresa?

29/06/2015

¿Puede ser despedido un trabajador por pretender presentarse para las elecciones sindicales?

29/06/2015

¿Cómo debe la empresa hacer para no infringir la normativa de prevención de riesgos laborales en el nivel de ruido?

29/06/2015

¿Es compatible percibir un subsidio por desempleo con una actividad agrícola para el autoconsumo?

29/06/2015

¿Cuándo es válida una modificación sustancial con el objetivo de aumentar la producción?

26/06/2015

¿Puede ser un trabajador despedido en el caso de perder una contrata?

05/06/2015

¿En qué casos se aplica el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid a los trabajadores?

29/05/2015

¿La unidad de referencia para determinar despidos colectivos es solo la “empresa” o también el “centro de trabajo”?

29/05/2015

¿Vulnera el derecho de huelga que la actividad de la empresa sea realizada por otra empresa si hay un vínculo?

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