Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

31/12/2013

¿Cómo han de darse la compensación y absorción de complementos otorgados como condición más beneficiosa?

31/12/2013

¿Qué derechos tiene un trabajador en situación de Incapacidad Permanente Total tras un accidente no laboral?

31/12/2013

¿Se Considera Improcedente el Despido de un Trabajador con Contrato Temporal por Acumulación de Tareas?

31/12/2013

¿Cómo determinar la procedencia de un despido colectivo en un ERE por causas económicas y de producción?

31/12/2013

¿Cómo se Calculan los Períodos de Absentismo para Justificar un Despido Objetivo?

31/12/2013

¿Es válida la terminación de un contrato de trabajo por finalización de obra si el trabajador niega haber firmado el recibo de finiquito?

31/12/2013

¿Es legal un sistema retributivo basado en la edad según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea?

31/12/2013

¿Puede una empresa considerar baja voluntaria la no reincorporación de un trabajador tras el alta médica?

31/12/2013

¿Cuál es el plazo para rescindir un contrato de trabajo tras una reducción de jornada?

31/12/2013

¿Es legal la reducción salarial impuesta a los trabajadores del sector público en el Principado de Asturias?

31/12/2013

¿Puede una empresa cambiar los porcentajes de los bonos sin consultar a los trabajadores?

31/12/2013

¿Cómo se maneja el despido por causas objetivas en el INCASOL y cuál es el coste laboral anual?

31/12/2013

¿Qué sucede cuando un despido disciplinario por ausencias injustificadas es declarado improcedente y no se paga la liquidación?

31/12/2013

¿Cómo se aplica el plus salarial de penosidad, toxicidad y peligrosidad según el Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Burgos?

31/12/2013

¿Fue justificado el despido por causas organizativas y altas horas extras?

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