Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

31/12/2013

¿Qué significa recibir una carta de despido por causas productivas sin mención de indemnización o preaviso?

31/12/2013

¿La buena fe es exigible tanto al trabajador como al empresario en materia de despidos?

31/12/2013

¿Es lícito un despido por negarse a ser trasladado a ser trasladado a otro centro de trabajo distante 13 KM?

31/12/2013

¿Qué sucede cuando se retrasa el pago de las indemnizaciones en un expediente de regulación de empleo?

31/12/2013

¿Puede un trabajador retractarse de su baja voluntaria por jubilación y demandar por despido improcedente?

31/12/2013

¿Puede ser impugnado un despido colectivo por falta de información y criterios de selección?

31/12/2013

¿Es nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo si no se cumplen los requisitos del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores?

31/12/2013

¿Puede un trabajador solicitar indemnización por incumplimiento de horarios de descanso desde 2006 a 2009?

31/12/2013

¿Puede una empresa entrar en el procedimiento de IT si afecta a sus intereses?

31/12/2013

¿Puede la empresa despedir a un jubilado parcial sin contratar a un nuevo relevista y evitar responsabilidad?

31/12/2013

¿La empresa ha seguido el procedimiento legal para modificar condiciones de trabajo de carácter colectivo?

31/12/2013

¿Qué sucede cuando una empresa se retrasa en el pago de las nóminas y cómo afecta a los contratos laborales?

31/12/2013

¿Cómo se manejan las indemnizaciones por cambio de centro de trabajo y traslado en una empresa?

31/12/2013

¿Es legal no pagar la parte proporcional de las vacaciones en un despido improcedente?

31/12/2013

¿Está justificada la suspensión del ERE en base a causas productivas?

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