Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

31/12/2013

¿Puede una empresa despedir a un empleado por causas económicas?

31/12/2013

¿Cómo es el cómputo de carencia a efectos de la prestación por desempleo en un trabajo a tiempo parcial?

31/12/2013

¿Puede una empresa despedir a un empleado por estar más tiempo de baja que en activo y realizar actividades que contradicen su incapacidad temporal?

31/12/2013

¿Debe ser indemnizado un trabajador con incapacidad permanente absoluta a causa de radiaciones y productos químicos?

31/12/2013

¿Puede la empresa modificar unilateralmente el calendario de vacaciones acordado previamente con los trabajadores?

31/12/2013

¿Qué características debe tener un trabajo para ser considerado nocturno?

31/12/2013

¿Cómo se maneja un despido colectivo en una empresa con problemas económicos y productivos?

31/12/2013

¿Cómo afecta la jubilación parcial y la cotización a tiempo parcial y completo a la pensión de jubilación ordinaria?

31/12/2013

¿Cómo se contabilizan las horas extraordinarias por guardas médicas que excedan la jornada máxima legal?

31/12/2013

¿Cómo se resuelve un ERE y qué implica la suspensión de contratos en una empresa?

31/12/2013

¿Por qué se deniega la pensión de jubilación a un prejubilado que no está inscrito como demandante de empleo?

31/12/2013

¿Cómo se calcula la indemnización en un despido objetivo por causas económicas de un alto directivo?

31/12/2013

¿Puede una empresa despedir a un empleado por reducción de rendimiento y desobediencia a las órdenes?

31/12/2013

Modificar Unilateralmente un acuerdo de remuneración sin ser un convenio estatutario

31/12/2013

¿Es legal la cesión de un trabajador a otra empresa para prestar servicios?

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