Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

02/12/2014

¿Es nulo un despido si la prueba del único hecho imputado se obtuvo de forma ilícita?

02/12/2014

¿Qué ocurre si se denunció un convenio colectivo antes de la entrada en vigor de la Reforma Laboral de 2012?

02/12/2014

¿Cuándo procede el cese de una relación laboral por causas organizativas y productivas?

02/12/2014

¿El artículo 44 del Estatuto opera en la sucesión de empresas en todos los casos?

02/12/2014

¿Está exenta la administración por daños y perjuicios de un accidente laboral si no puede eliminar totalmente los riesgos?

02/12/2014

¿Qué ocurre en los convenios colectivos aprobados y denunciados antes de la Reforma Laboral de 2012?

02/12/2014

¿La pérdida de vigencia de un convenio colectivo por el artículo 86.3 del Estatuto es una modificación sustancial?

27/11/2014

¿En qué consiste la jornada laboral flexible?

27/11/2014

¿A cuántas horas sindicales tiene derecho cada delegado sindical de empresa?

27/11/2014

¿En una sucesión de empresas, la empresa entrante debe subrogarse en todo el personal?

27/11/2014

¿Cuáles son los límites legales para el régimen de guardias de los trabajadores?

27/11/2014

¿En qué situaciones se declara nulo un acuerdo de suspensión?

04/11/2014

¿Qué medidas de la empresa para penalizar a los trabajadores suponen una vulneración del derecho de huelga?

04/11/2014

¿En materia de despido objetivo, hay que dar conocimiento del despido a los representantes de los trabajadores?

04/11/2014

¿Cuándo pueden los convenios colectivos prever la obligación de financiar la formación profesional de los trabajadores?

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