Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

30/07/2015

¿Qué características ha de tener una modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectiva?

30/07/2015

¿Deben computarse en la retribución variable del Plan de Bonificaciones las seis semanas posteriores al parto?

30/07/2015

¿En sucesión de empresas, hay transmisión a la empresa sucesora de la responsabilidad por infracciones cometidas?

27/07/2015

¿Qué ocurre si hay colisión entre el desarrollo reglamentario del procedimiento de despidos colectivos y la ley?

23/07/2015

¿Cómo es el crédito horario (las horas sindicales) reconocido legalmente a los representantes de los trabajadores?

22/07/2015

¿Cuáles son las obligaciones de información y buena fe en la negociación de un despido colectivo?

22/07/2015

¿Tiene que subrogarse la empresa contratista con el relevista de un jubilado parcial que se queda en la anterior?

22/07/2015

¿Puede ser despedido un trabajador en situación de incapacidad temporal por faltas de asistencia no justificadas?

01/07/2015

¿El segundo despido cumple una función subsanatoria del anterior si no cumplía uno de los requisitos formales?

29/06/2015

¿Puede reconocerse como interlocutor en un despido colectivo a la totalidad de la plantilla?

29/06/2015

¿Cuándo es válida una modificación sustancial con el objetivo de aumentar la producción?

29/06/2015

¿Cómo debe la empresa hacer para no infringir la normativa de prevención de riesgos laborales en el nivel de ruido?

29/06/2015

¿Puede ser despedido un trabajador por pretender presentarse para las elecciones sindicales?

29/06/2015

¿Cuándo existe discriminación por razón de edad en un despido colectivo?

29/06/2015

¿Existe vulneración del derecho a la intimidad personal del trabajador al comprobar el GPS del vehículo de empresa?

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