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Filtrando por materia:
DESPIDO OBJETIVO
31/12/2013
¿Hasta cuándo se puede retrasar el abono de una indemnización?
31/12/2013
¿Puede un trabajador ser despedido por ofender a su jefe después de ser readmitido por un despido improcedente?
31/12/2013
¿Puede una empresa despedir a un empleado por reducción de rendimiento y desobediencia a las órdenes?
31/12/2013
¿Cómo se calcula la indemnización en un despido objetivo por causas económicas de un alto directivo?
31/12/2013
¿Puede una empresa despedir a un jefe de cocina que es el Representante Legal de los trabajadores si uno de sus principales clientes reduce su demanda?
31/12/2013
¿Puede ser nulo o improcedente un despido por causas objetivas debido a falta de motivación en la carta de despido?
31/12/2013
¿Puede una empresa despedir a un trabajador por motivos económicos y qué sucede si el despido es considerado improcedente?
31/12/2013
¿Es legal el despido objetivo con indemnización y posterior contratación de otro trabajador en la misma categoría?
31/12/2013
¿Puede una empresa despedir a un empleado por causas económicas?
31/12/2013
¿Es legal despedir a un trabajador por razones económicas y cómo afecta esto a la empresa?
22/11/2013
¿Cómo ha de darse la garantía de indemnidad en un despido objetivo?
18/11/2013
¿Cómo se calculan los años de servicio a efectos de la indemnización por despido?
18/11/2013
¿Puede concurrir la causa económica negativa en un despido colectivo cuando las empresas del grupo presentan resultados positivos?
18/11/2013
¿Con la Reforma de 2012 se ha eliminado la conexión de funcionalidad entre las causas y las extinciones de contrato?
12/06/2013
¿Puede realizarse un despido colectivo en un grupo de empresas?
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