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Filtrando por materia:
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
14/06/2018
¿Se debe dar audiencia al delegado del sindicato en un despido disciplinario de un trabajador afiliado al mismo?
18/12/2017
¿Es sancionable un trabajador que usa su vehículo si ha sido considerado por la mutua “imposibilitado para conducir”?
26/01/2017
¿Es válido el despido de un responsable de equipo que no comunica que tres trabajadoras estaban sufriendo acoso?
09/11/2016
¿Es válido el despido por faltas de puntualidad cuando se impone una jornada superior a la establecida por convenio?
07/11/2016
¿Es procedente el despido disciplinario por faltas de puntualidad de un representante de los trabajadores?
24/06/2016
¿Qué debe entenderse por “discapacidad” a efectos de declaración de nulidad de un despido?
03/01/2015
¿Puede parar de trabajar un trabajador si no hay peligro “grave e inminente” en el puesto de trabajo?
27/11/2014
¿En qué situaciones se declara nulo un acuerdo de suspensión?
31/12/2013
¿Puede una empresa considerar baja voluntaria la no reincorporación de un trabajador tras el alta médica?
31/12/2013
¿Es legal el despido disciplinario por uso abusivo del crédito horario?
31/12/2013
¿Es justificado el despido de un trabajador por no enviar partes de confirmación de baja y no comunicarse con la empresa?
31/12/2013
¿En qué situación es lícito un despido por causas organizativas en una sucesión de empresas?
31/12/2013
¿Es lícito un despido por el uso de internet en horario de trabajo?
31/12/2013
¿Es Válido el Despido de un Trabajador por Crear un Perfil Falso en Facebook a Nombre del Director del Hospital?
31/12/2013
¿Puede una Empresa Revisar el Ordenador de un Empleado sin Incurrir en Delito de Revelación de Secretos?
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