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27/11/2014
¿En qué situaciones se declara nulo un acuerdo de suspensión?
04/11/2014
¿Cuáles son los requisitos laborales para amortizar un puesto de trabajo indefinido no fijo de la Administración?
04/11/2014
¿Está obligada la contrata entrante a subrogarse con todos los trabajadores de la contrata saliente?
04/11/2014
¿Qué medidas de la empresa para penalizar a los trabajadores suponen una vulneración del derecho de huelga?
04/11/2014
¿Cuándo pueden los convenios colectivos prever la obligación de financiar la formación profesional de los trabajadores?
04/11/2014
¿Cuándo se da un grupo de empresas a efectos laborales?
04/11/2014
¿Cómo se calculan las indemnizaciones por responsabilidad civil en casos de accidentes de trabajo?
04/11/2014
¿En qué situaciones es un despido colectivo nulo por fraude de ley?
04/11/2014
¿Cuándo puede haber extinción del contrato de trabajo por modificación estructural de las condiciones de trabajo?
04/11/2014
¿La introducción de la jornada flexible mediante convenio vulnera la regulación del Estatuto de los Trabajadores?
04/11/2014
¿El silencio del legislador se interpreta como su oposición a la actuación del grupo de empresas en el procedimiento colectivo?
04/11/2014
¿Cómo es posible acogerse al derecho de reposición de las prestaciones por desempleo?
04/11/2014
¿Se mantienen los efectos del convenio colectivo por ultraactividad en caso de transmisión de empresas?
04/11/2014
¿Pueden disminuirse las garantías establecidas en el art. 68 ET mediante un acuerdo entre empresa y sindicato?
04/11/2014
¿Debe la empresa convocar a los representantes de los trabajadores para negociar un nuevo convenio colectivo?
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