Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

02/12/2014

¿Cuándo procede el cese de una relación laboral por causas organizativas y productivas?

02/12/2014

¿El artículo 44 del Estatuto opera en la sucesión de empresas en todos los casos?

02/12/2014

¿La pérdida de vigencia de un convenio colectivo por el artículo 86.3 del Estatuto es una modificación sustancial?

02/12/2014

¿Qué características ha de tener un despido colectivo en un grupo de empresas?

02/12/2014

¿Cómo tiene que ser el proceso de referéndum de un despido colectivo para no ser declarado nulo?

02/12/2014

¿Está exenta la administración por daños y perjuicios de un accidente laboral si no puede eliminar totalmente los riesgos?

02/12/2014

¿Es nulo un despido si la prueba del único hecho imputado se obtuvo de forma ilícita?

02/12/2014

¿En un despido colectivo, es posible negociar con los trabajadores afectados individualmente?

02/12/2014

¿Cómo debe ser la aplicación de intereses en deudas laborales?

02/12/2014

¿Una conversación de Whatsapp puede usarse como prueba en un despido disciplinario por transgresión de la buena fe?

02/12/2014

¿Qué ocurre si se denunció un convenio colectivo antes de la entrada en vigor de la Reforma Laboral de 2012?

27/11/2014

¿En una sucesión de empresas, la empresa entrante debe subrogarse en todo el personal?

27/11/2014

¿A cuántas horas sindicales tiene derecho cada delegado sindical de empresa?

27/11/2014

¿En qué consiste la jornada laboral flexible?

27/11/2014

¿Cuáles son los límites legales para el régimen de guardias de los trabajadores?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.