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27/11/2014
¿Cuáles son los límites legales para el régimen de guardias de los trabajadores?
27/11/2014
¿En qué consiste la jornada laboral flexible?
27/11/2014
¿En qué situaciones se declara nulo un acuerdo de suspensión?
27/11/2014
¿A cuántas horas sindicales tiene derecho cada delegado sindical de empresa?
27/11/2014
¿En una sucesión de empresas, la empresa entrante debe subrogarse en todo el personal?
04/11/2014
¿Qué medidas de la empresa para penalizar a los trabajadores suponen una vulneración del derecho de huelga?
04/11/2014
¿Cuándo pueden los convenios colectivos prever la obligación de financiar la formación profesional de los trabajadores?
04/11/2014
¿En qué situaciones es un despido colectivo nulo por fraude de ley?
04/11/2014
¿Cuándo hay fraude de ley en la subrogación empresarial y aplicación del convenio colectivo de la empresa cedente?
04/11/2014
¿Está obligada la contrata entrante a subrogarse con todos los trabajadores de la contrata saliente?
04/11/2014
¿Puede la empresa realizar ceses objetivos y colectivos de forma prolongada en el tiempo?
04/11/2014
¿Cómo es la prioridad aplicativa y la prórroga de convenio de los convenios colectivos de empresa?
04/11/2014
¿Cómo es posible acogerse al derecho de reposición de las prestaciones por desempleo?
04/11/2014
¿Cómo es el cálculo de retribución de vacaciones?
04/11/2014
¿Se mantienen los efectos del convenio colectivo por ultraactividad en caso de transmisión de empresas?
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