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02/12/2014
¿Qué características ha de tener un despido colectivo en un grupo de empresas?
02/12/2014
¿Está exenta la administración por daños y perjuicios de un accidente laboral si no puede eliminar totalmente los riesgos?
02/12/2014
¿Una conversación de Whatsapp puede usarse como prueba en un despido disciplinario por transgresión de la buena fe?
02/12/2014
¿El artículo 44 del Estatuto opera en la sucesión de empresas en todos los casos?
02/12/2014
¿Cuándo procede el cese de una relación laboral por causas organizativas y productivas?
02/12/2014
¿La pérdida de vigencia de un convenio colectivo por el artículo 86.3 del Estatuto es una modificación sustancial?
02/12/2014
¿En un despido colectivo, es posible negociar con los trabajadores afectados individualmente?
02/12/2014
¿Cómo tiene que ser el proceso de referéndum de un despido colectivo para no ser declarado nulo?
02/12/2014
¿Es nulo un despido si la prueba del único hecho imputado se obtuvo de forma ilícita?
27/11/2014
¿Cuáles son los límites legales para el régimen de guardias de los trabajadores?
27/11/2014
¿En qué consiste la jornada laboral flexible?
27/11/2014
¿En qué situaciones se declara nulo un acuerdo de suspensión?
27/11/2014
¿En una sucesión de empresas, la empresa entrante debe subrogarse en todo el personal?
27/11/2014
¿A cuántas horas sindicales tiene derecho cada delegado sindical de empresa?
04/11/2014
¿Cómo es la prioridad aplicativa y la prórroga de convenio de los convenios colectivos de empresa?
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