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28/08/2015
¿En una sucesión de empresas de mismos servicios, la empresa entrante debe contratar a la totalidad de la plantilla?
28/08/2015
¿Cómo se resuelve la responsabilidad en un accidente de trabajo?
24/08/2015
¿En qué consiste el derecho a permiso individual de formación?
24/08/2015
¿Quién es responsable del cese de los trabajadores si no hay subrogación empresarial en la sucesión de contratas?
31/07/2015
¿En qué consisten las medidas de seguridad y la formación en materia de prevención de riesgos laborales?
31/07/2015
¿Vulnera el derecho a la negociación colectiva el Real Decreto 1362?
31/07/2015
¿Puede ser sancionada una trabajadora por no usar un uniforme de trabajo que es inapropiado para su trabajo?
30/07/2015
¿En sucesión de empresas, hay transmisión a la empresa sucesora de la responsabilidad por infracciones cometidas?
30/07/2015
¿Qué características ha de tener una modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectiva?
30/07/2015
¿Deben computarse en la retribución variable del Plan de Bonificaciones las seis semanas posteriores al parto?
30/07/2015
¿Cómo tiene que ser el contenido de la carta de despido objetivo en casos de despido colectivo con acuerdo?
27/07/2015
¿Qué ocurre si hay colisión entre el desarrollo reglamentario del procedimiento de despidos colectivos y la ley?
23/07/2015
¿Cómo es el crédito horario (las horas sindicales) reconocido legalmente a los representantes de los trabajadores?
22/07/2015
¿Tiene que subrogarse la empresa contratista con el relevista de un jubilado parcial que se queda en la anterior?
22/07/2015
¿Puede ser despedido un trabajador en situación de incapacidad temporal por faltas de asistencia no justificadas?
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