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27/11/2015
¿La reducción de jornada en un 50% por imponerlo así la empresa entrante supone una modificación sustancial?
27/11/2015
¿Es válido como baja voluntaria un Whatsapp enviado por un trabajador en un momento de enfado?
27/11/2015
¿Cuál es la responsabilidad del FOGASA respecto a la indemnización por fin de contrato de obra superior a la legal?
27/11/2015
¿Constituye modificación sustancial la solicitud de la empresa de acudir a trabajar un sábado festivo?
27/11/2015
¿Una empresa puede comunicar a otra las causas del despido de un trabajador?
27/11/2015
¿Es posible la aplicación retroactiva del descuelgue de un convenio colectivo?
27/11/2015
¿Es válido el voto telemático para unas elecciones sindicales?
03/11/2015
¿Es lícito el despido de una trabajadora que se niega a acudir maquillada al trabajo?
03/11/2015
¿El Tribunal Constitucional ha declarado nulo el artículo 116 del Real-Decreto ley 8/2014, de 4 de julio de 2014?
03/11/2015
¿Los permisos por fallecimiento, accidente o enfermedad grave se aplican a parientes hasta segundo grado?
02/11/2015
¿Por qué la trabajadora de LTM no fue subrogada por EULEN SA tras la licitación de servicios de bibliotecas municipales?
02/11/2015
¿Es lícito establecer el reconocimiento médico obligatorio?
02/11/2015
¿Es lícito despedir a un trabajador de un supermercado por regalar una pescadilla que iban a tirar?
02/11/2015
¿Es ajustado a derecho un ERE de más de 700 trabajadores?
02/11/2015
¿Los desplazamientos de los comerciales al domicilio de los clientes son considerados tiempo de trabajo efectivo?
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