Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

25/01/2016

¿La empresa entrante puede extinguir el contrato de una trabajadora que ha subrogado tras conocer que no cumplía el requisito de antigüedad en la empresa saliente?

25/01/2016

¿Qué es únicamente mano de obra para el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en casos de sucesión de empresa?

19/01/2016

¿El control del empresario de la cuenta de correo profesional supone una vulneración del derecho a la intimidad?

19/01/2016

¿Es válido el despido objetivo por causas económicas basadas en el aumento inmediato de un gasto en la empresa?

19/01/2016

¿Qué es, a juicio del Tribunal Supremo, lo definitorio a la hora de apreciar patología en el grupo de empresas?

19/01/2016

¿Es nulo el despido de un trabajador que es cesado en la empresa tras manifestar sus discrepancias en una reunión?

19/01/2016

¿Tiene responsabilidad la empresa sucesora de contrata de limpieza por la reclamación de trabajador no subrogado?

19/01/2016

¿Es válido el despido de un trabajador que incumple las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales?

28/12/2015

¿Se puede disfrutar de las horas sindicales en vacaciones o dar las mismas a otro representante de los trabajadores?

28/12/2015

¿Cómo calcular la indemnización en un despido improcedente si la empresa readmite pero el trabajador no quiere?

28/12/2015

¿El trabajador afectado por la inaplicación del convenio puede solicitar la rescisión indemnizada de su contrato?

28/12/2015

¿La previsión legal del artículo 55.4 ET es aplicable a la relación laboral especial de empleados del hogar?

28/12/2015

¿Es in itinere el accidente de un trabajador volviendo a casa antes de concluir la jornada por una urgencia familiar?

28/12/2015

¿Se puede extinguir el contrato de relevo del relevista si el jubilado parcial accede a la jubilación definitiva antes de tiempo?

28/12/2015

¿Se puede ir el trabajador de la empresa con derecho a indemnización por despido en caso de impagos salariales?

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