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25/04/2016
¿La empresa está obligada a establecer un sistema de registro de jornada diario aunque no haya horas extras?
21/04/2016
¿Es válido un despido disciplinario por incumplimientos conocidos por la empresa debido a instalación de cámaras?
21/04/2016
¿Un ERE puede ser declarado nulo por no fijar el calendario de las reducciones y suspensiones de los contratos?
19/04/2016
¿La empresa entrante debe subrogar a los trabajadores sin habilitación administrativa para prestar la actividad?
18/04/2016
¿Es posible negociar el período de consultas de una modificación sustancial mediante correos electrónicos?
18/04/2016
¿Existe cesión ilegal respecto de los trabajadores que prestan servicios en una subcontrata de INDITEX?
18/04/2016
¿Por jubilación del empresario, es válida la extinción del contrato de trabajador si existe sucesión de contratas?
13/04/2016
¿Es vulnerado el derecho a la información del comité si la empresa entrega la documentación justo antes de la presentación de la demanda?
12/04/2016
¿Es válido un convenio colectivo de empresa que no ha sido negociado por todos los comités de centros de trabajo?
11/04/2016
¿Los delegados de prevención tienen derecho a ver los resultados de los daños para la salud de los trabajadores?
11/04/2016
¿Una empresa de servicios de prevención puede ser condenada por falta de medidas de seguridad?
07/04/2016
¿La imputación de un trabajador en un procedimiento penal puede ser causa válida de despido disciplinario?
07/04/2016
¿Cuáles son las consecuencias de la baja en la Seguridad Social por agotamiento de la IT y declaración especial de IPT?
05/04/2016
¿Qué requisitos se exigen para la validez de una cláusula de jubilación forzosa establecida en el convenio colectivo?
05/04/2016
¿Se puede comunicar la no vacante a un excedente voluntario y convertir contratos temporales en indefinidos?
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