Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

02/09/2016

¿Es Legal Penalizar el Absentismo Justificado en los Planes de Incentivos, Afectando Principalmente a las Mujeres?

06/07/2016

¿Es válida una reducción de jornada consistente en prestar servicios de lunes a jueves y librar los viernes?

30/07/2015

¿Qué características ha de tener una modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectiva?

25/05/2015

¿Existe vulneración del principio de igualdad al fijar el convenio dos escalas salariales por la fecha de ingreso?

01/05/2015

¿Cuándo se declara la nulidad de la modificación colectiva de las condiciones de trabajo?

03/01/2015

¿Cómo deben realizarse las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?

21/01/2014

¿Son objeto de posible modificación sustancial o de inaplicación las decisiones que vengan impuestas por la Ley?

31/12/2013

¿Puede una Odontóloga Ser Considerada Autónoma Bajo Contrato de Arrendamiento de Obra?

31/12/2013

Es Legal Aumentar la Jornada Laboral en Sector Público sin Negociar

31/12/2013

¿Cuál es el plazo para rescindir un contrato de trabajo tras una reducción de jornada?

31/12/2013

¿La empresa ha seguido el procedimiento legal para modificar condiciones de trabajo de carácter colectivo?

31/12/2013

¿Cómo afecta el conflicto actual a los controladores aéreos y cuál es la adaptación progresiva del Real Decreto?

31/12/2013

¿Puede una empresa dejar de pagar dietas y plus de disponibilidad al reducir la jornada laboral por cuidado de hijo menor?

31/12/2013

Es Legal Modificar la Jornada Laboral en Aerolíneas por Disminución de Vuelos

31/12/2013

¿Es nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo si no se cumplen los requisitos del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores?

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