Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

01/09/2021

¿La vinculación del complemento de antigüedad a la fecha de ingreso en la empresa vulnera el derecho a la igualdad de trato?

31/08/2021

¿Existe incumplimiento empresarial de las normas de prevención de riesgos laborales en el accidente laboral sufrido por el trabajador?

31/08/2021

¿Tiene el padre derecho al complemento de maternidad por aportación demográfica en su pensión por jubilación?

30/08/2021

¿La cláusula de limitación del ámbito temporal de la cobertura del siniestro en un contrato de seguro de responsabilidad civil es una cláusula limitativa o delimitadora del riesgo?

23/08/2021

¿Tienen derecho los trabajadores a percibir una compensación por los gastos derivados del teletrabajo?

13/08/2021

¿Un trabajador que no es readmitido tras una excedencia voluntaria tiene derecho al desempleo?

13/08/2021

¿Es válido el despido de un trabajador que solicitó una excedencia para cuidar de su abuela y solo fue a visitarle un día?

10/08/2021

¿Un despido colectivo finalizado con acuerdo puede ser impugnado de forma individual?

05/08/2021

¿Es válido el despido notificado por WhatsApp?

05/08/2021

¿Son válidas las sanciones administrativas impuestas durante el primer Estado de Alarma?

05/08/2021

¿Constituye una actuación empresarial discriminatoria la denegación sistemática de las solicitudes de reducción de jornada por guarda legal de las trabajadoras?

05/08/2021

A efectos del cálculo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos, ¿se ha de tener en cuenta todo el tiempo de duración de la relación laboral y no únicamente el tiempo efectivamente trabajado?

02/08/2021

¿Constituye un acto discriminatorio la prohibición del uso del velo en la empresa?

02/08/2021

¿Resulta ajustado a derecho el despido colectivo por causas económicas originadas por la COVID 19, a pesar de la prohibición legal de despedir?

02/08/2021

¿Se vulneran derechos fundamentales si la empresa redirecciona el mail corporativo de un trabajador despedido a otro empleado?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.