Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

24/09/2021

¿Constituye una MSCT la asignación semanal de puestos de trabajo a través del nuevo sistema implantado por la empresa denominado “hot desk” (puestos calientes)?

24/09/2021

¿Es improcedente o nulo el despido objetivo del trabajador que obtuvo la calificación de no apto en el reconocimiento médico por sus dolencias físicas?

16/09/2021

¿Los ERES basados en causas estructurales vulneran la “prohibición de despedir” del art. 2 del RD Ley 9/2020?

01/09/2021

¿El autónomo societario jubilado activamente puede compatibilizar su actividad con el percibo del 100% de la pensión?

01/09/2021

¿La vinculación del complemento de antigüedad a la fecha de ingreso en la empresa vulnera el derecho a la igualdad de trato?

31/08/2021

¿Existe incumplimiento empresarial de las normas de prevención de riesgos laborales en el accidente laboral sufrido por el trabajador?

31/08/2021

¿Tiene el padre derecho al complemento de maternidad por aportación demográfica en su pensión por jubilación?

30/08/2021

¿La cláusula de limitación del ámbito temporal de la cobertura del siniestro en un contrato de seguro de responsabilidad civil es una cláusula limitativa o delimitadora del riesgo?

23/08/2021

¿Tienen derecho los trabajadores a percibir una compensación por los gastos derivados del teletrabajo?

13/08/2021

¿Un trabajador que no es readmitido tras una excedencia voluntaria tiene derecho al desempleo?

13/08/2021

¿Es válido el despido de un trabajador que solicitó una excedencia para cuidar de su abuela y solo fue a visitarle un día?

10/08/2021

¿Un despido colectivo finalizado con acuerdo puede ser impugnado de forma individual?

05/08/2021

¿Es válido el despido notificado por WhatsApp?

05/08/2021

¿Son válidas las sanciones administrativas impuestas durante el primer Estado de Alarma?

05/08/2021

¿Constituye una actuación empresarial discriminatoria la denegación sistemática de las solicitudes de reducción de jornada por guarda legal de las trabajadoras?

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