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31/12/2013
¿Es legal el despido por ineptitud sobrevenida tras numerosas bajas médicas y su posterior readmisión?
31/12/2013
¿Cómo han de darse la compensación y absorción de complementos otorgados como condición más beneficiosa?
31/12/2013
¿Es legal un sistema retributivo basado en la edad según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea?
31/12/2013
¿La duración del contrato la determina la obra o servicio objeto del contrato o la contrata pública?
31/12/2013
¿Cómo se interpreta el convenio colectivo de Tyrolean Airways en relación al cómputo de los períodos de servicios en sus filiales?
31/12/2013
¿Puede una empresa considerar baja voluntaria la no reincorporación de un trabajador tras el alta médica?
31/12/2013
¿Es legal la reducción salarial impuesta a los trabajadores del sector público en el Principado de Asturias?
31/12/2013
¿Puede una empresa cambiar los porcentajes de los bonos sin consultar a los trabajadores?
31/12/2013
¿Cómo se maneja el despido por causas objetivas en el INCASOL y cuál es el coste laboral anual?
31/12/2013
¿Cómo se aplica el plus salarial de penosidad, toxicidad y peligrosidad según el Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Burgos?
31/12/2013
¿Cómo se calcula el valor de las horas extraordinarias según el Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad?
31/12/2013
¿Cómo se maneja un despido colectivo sin representación legal de los trabajadores?
31/12/2013
¿Puede una empresa forzar la baja voluntaria de un empleado que ha cometido un delito?
31/12/2013
¿Se puede exigir al colectivo de enfermeras utilizar como uniforme: falda, delantal, cofia y medias?
31/12/2013
¿Cómo se maneja un proceso de despido colectivo en una empresa con deudas y múltiples filiales?
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