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Sentencias en materia laboral
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Sentencias en materia laboral
Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral
OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
SALARIO
OTRAS CUESTIONES
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESAS
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DESPIDO OBJETIVO
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA)
SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES
CONTRATOS TEMPORALES
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS SINDICALES
PERMISOS Y DESCANSOS
ACCIDENTE DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL
JUBILACIÓN
VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL
Filtrando por materia:
La materia especificada no existe
31/12/2013
Prestaciones por despido en caso de extinción por causas económicas y administrativas
31/12/2013
Derecho trabajador a terminar su jornada cumplir con deberes familiares
31/12/2013
¿Cómo se da la reducción salarial previa negociación colectiva?
31/12/2013
Justificado Despido de un Trabajador Bajo Contrato de Artistas Debido al Fin de la Obra
31/12/2013
¿Puede una empresa rechazar la solicitud de una trabajadora de reducir su jornada laboral y establecer un horario fijo para atender a sus responsabilidades familiares?
31/12/2013
¿Es el Cese de Contrato Eventual en Servicios Turísticos un Despido Improcedente?
31/12/2013
¿Cómo es el descuento de la diferencia entre el IPC real y el previsto?
31/12/2013
¿Puede la Administración Autonómica suprimir el recibo de salarios en papel y reemplazarlo por uno digital?
31/12/2013
¿Deben Contarse los Días de Permiso Retribuido como Jornada Efectiva de Trabajo?
31/12/2013
¿Cómo afectó la ley 3/2010 del Gobierno Vasco a los salarios de los centros educativos concertados?
31/12/2013
¿Puede la empresa ser sancionada por abonar salarios En Negro tras un despido declarado improcedente?
31/12/2013
Despido de un trabajador por mala conducta durante la recolección de sandías
31/12/2013
¿Qué sucede cuando un municipio cambia la gestión del agua y rechaza la subrogación laboral?
31/12/2013
¿Puede un trabajador reclamar el abono íntegro de las pagas extras si se han prorrateado mes a mes, a pesar de que el convenio colectivo establece dos pagos?
31/12/2013
¿Es legal modificar el sistema de retribución de los trabajadores en función de los resultados de la Empresa?
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