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31/12/2013
¿Qué sucede cuando un despido es declarado improcedente y el trabajador solicita la readmisión en su antiguo puesto?
31/12/2013
¿Se puede despedir a una trabajadora por el uso inapropiado de Internet en el trabajo, incluso si tenía una normativa interna al respecto?
31/12/2013
¿Puede un despido durante una baja médica ser considerado nulo?
31/12/2013
¿Puede una Empleada Demandar a su Empresa por Impago de Complementos y Salarios tras su Baja Voluntaria?
31/12/2013
¿Es legal instalar programas de mensajería en los ordenadores de la empresa sin autorización y usarlos para criticar a compañeros y clientes?
31/12/2013
¿Es válido el finiquito firmado por el trabajador después de su despido?
31/12/2013
¿En qué consiste el derecho a la huelga y servicios mínimos?
31/12/2013
Es Nulo un Despido Alegando No Ser Necesario el Puesto de Trabajo
31/12/2013
¿Es legal la extinción del contrato de trabajo por finalización del servicio en una subrogación empresarial?
31/12/2013
¿Es legal el despido por causas organizativas y económicas en una empresa con múltiples establecimientos?
31/12/2013
¿Es legal el despido por malos tratos a los residentes sin derecho a indemnización?
31/12/2013
¿Cómo se calculan y reclaman las horas extras en el trabajo?
31/12/2013
¿Cómo afectan las medidas de reducción salarial y aumento de jornada a la competitividad de una empresa?
31/12/2013
¿Pueden los trabajadores demandar a la empresa por no pagar salarios e indemnizaciones por despido?
31/12/2013
¿Es legal el despido por causas objetivas si la empresa obtiene beneficios y redistribuye las funciones del empleado despedido?
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