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Sentencias en materia laboral
Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral
OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
SALARIO
OTRAS CUESTIONES
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESAS
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
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CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA)
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CONTRATOS TEMPORALES
PERMISOS Y DESCANSOS
ACCIDENTE DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL
JUBILACIÓN
VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL
Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
31/12/2013
¿Se puede exigir al colectivo de enfermeras utilizar como uniforme: falda, delantal, cofia y medias?
31/12/2013
¿Cómo se calcula el valor de las horas extraordinarias según el Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad?
31/12/2013
¿Puede una empresa cambiar los porcentajes de los bonos sin consultar a los trabajadores?
31/12/2013
¿Es legal la reducción salarial impuesta a los trabajadores del sector público en el Principado de Asturias?
31/12/2013
¿Puede una empresa considerar baja voluntaria la no reincorporación de un trabajador tras el alta médica?
31/12/2013
¿Cómo se calcula la jornada laboral y las horas extras en una empresa de transportes?
31/12/2013
¿Cómo se gestionan los puestos directivos en AENA y cuál es la transparencia en la contratación pública?
31/12/2013
¿Deben Contarse los Días de Permiso Retribuido como Jornada Efectiva de Trabajo?
31/12/2013
¿Cómo afectó la ley 3/2010 del Gobierno Vasco a los salarios de los centros educativos concertados?
31/12/2013
Despido de un trabajador por mala conducta durante la recolección de sandías
31/12/2013
¿Qué sucede cuando un municipio cambia la gestión del agua y rechaza la subrogación laboral?
31/12/2013
¿Puede un trabajador abandonar su puesto por impago de salarios y considerarse baja voluntaria?
31/12/2013
¿Puede una empresa terminar el contrato de un trabajador en período de prueba debido a una incapacidad temporal?
31/12/2013
¿Es la empresa responsable de un accidente si el trabajador no tomó todas las medidas de seguridad proporcionadas?
31/12/2013
¿Son legales los despidos de operadores codificadores en una empresa de gestión de llamadas?
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