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Sentencias en materia laboral
Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral
OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
SALARIO
OTRAS CUESTIONES
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESAS
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
DESPIDO OBJETIVO
CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA)
SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS SINDICALES
CONTRATOS TEMPORALES
PERMISOS Y DESCANSOS
ACCIDENTE DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL
JUBILACIÓN
VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL
Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
31/12/2013
¿Es Improcedente el Despido de un Trabajador en Excedencia por Competencia Desleal?
31/12/2013
¿Existe el derecho a la prórroga de la excedencia voluntaria concedida al trabajador?
31/12/2013
¿Es lícita la extinción del contrato por voluntad del trabajador?
31/12/2013
¿Aplica el Artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores a Trienios del Personal Laboral Sanitario en Relación Laboral Especial de Residencia para Formación?
31/12/2013
¿Es Válido un Finiquito que Niega la Posibilidad de Reclamar Indemnización por Despido?
31/12/2013
¿En qué situaciones laborales existe discriminación por razón de sexo?
31/12/2013
¿La obligación de subrogación en las relaciones de trabajo surge por imperativo de la ley?
31/12/2013
¿Es lícito un despido disciplinario por contravenir una prohibición expresa del empresario de uso de ordenadores?
31/12/2013
Cuándo debe aplicarse el VI Convenio Colectivo Estatutario
31/12/2013
¿En caso de despido, cuáles son las formalidades legales de la comunicación escrita a cumplir?
31/12/2013
¿En materia de votaciones, cuál es la validez de un preacuerdo pendiente de ratificación en asamblea?
27/12/2013
¿En qué casos es irregular la readmisión del trabajador en otro centro de trabajo?
26/12/2013
¿Un accidente entre el domicilio familiar y la residencia habitual por razones laborales es "accidente in itinere"?
18/12/2013
¿Puede la empresa modificar unilateralmente las condiciones de trabajo cuando existe un riesgo para los trabajadores?
18/12/2013
¿Es accidente de trabajo un infarto de miocardio de un trabajador con alta médica pero que tuvo incapacidad temporal?
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