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Sentencias en materia laboral
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Sentencias en materia laboral
Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral
OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
SALARIO
OTRAS CUESTIONES
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESAS
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DESPIDO OBJETIVO
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA)
SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS SINDICALES
PERMISOS Y DESCANSOS
CONTRATOS TEMPORALES
ACCIDENTE DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL
JUBILACIÓN
VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL
Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
31/12/2013
¿Cómo se manejan las indemnizaciones por cambio de centro de trabajo y traslado en una empresa?
31/12/2013
¿Cómo afecta la jubilación parcial y la cotización a tiempo parcial y completo a la pensión de jubilación ordinaria?
31/12/2013
¿La Falta de Preaviso en una Excedencia Impide la Reincorporación?
31/12/2013
¿Cómo es el proceso de despido de representantes de los trabajadores y candidatos?
31/12/2013
¿En qué consiste el deber de información en una subrogación empresarial?
31/12/2013
¿La empresa ha seguido el procedimiento legal para modificar condiciones de trabajo de carácter colectivo?
31/12/2013
¿En qué situaciones laborales existe discriminación por razón de sexo?
31/12/2013
¿Por qué se deniega una pensión de jubilación parcial si no se cumplen los requisitos del Estatuto?
31/12/2013
¿Puede un despido durante una baja médica ser considerado nulo?
31/12/2013
¿Cómo son los criterios de compensación y absorción que se recogen en el art. 26.5 ET?
31/12/2013
¿En qué situaciones hay despido improcedente a candidatos sindicales?
31/12/2013
¿Tienen derecho los trabajadores a una indemnización al finalizar su contrato de jubilación parcial?
31/12/2013
¿Cómo se determina la indemnización de despido cuando se ha prorrateado las pagas extras contra el convenio aplicable?
31/12/2013
¿Cómo es el subsidio de desempleo para mayores de 52 años?
31/12/2013
¿Cómo es la excedencia por cuidado de hijo menor de un trabajador relevista?
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