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Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
31/12/2013
¿Qué significa recibir una carta de despido por causas productivas sin mención de indemnización o preaviso?
31/12/2013
¿Cómo afecta la jubilación parcial y la cotización a tiempo parcial y completo a la pensión de jubilación ordinaria?
31/12/2013
¿Puede un trabajador autónomo ser contratado bajo un contrato de relevo y qué responsabilidad tiene la empresa en la pensión de jubilación parcial?
31/12/2013
¿Es legal el despido de un trabajador en incapacidad temporal basado en seguimiento GPS?
31/12/2013
¿Vulnera la falta de publicación de las circulares anuales de actualización del sistema retributivo el derecho a la Libertad Sindical?
31/12/2013
¿Es legal el despido por ineptitud sobrevenida tras numerosas bajas médicas y su posterior readmisión?
31/12/2013
¿Puede una empresa reducir su sanción por exponer a sus trabajadores a un producto tóxico?
31/12/2013
¿Son legales los despidos objetivos realizados por la empresa en 2011 debido a causas económicas y productivas?
31/12/2013
Son recuperables los días de libre disposición para los trabajadores del sector de Ambulancias
31/12/2013
¿Cómo se calcula el valor de las horas extraordinarias según el Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad?
31/12/2013
¿Es lícito un despido disciplinario por contravenir una prohibición expresa del empresario de uso de ordenadores?
31/12/2013
Cuándo debe aplicarse el VI Convenio Colectivo Estatutario
31/12/2013
¿En materia de votaciones, cuál es la validez de un preacuerdo pendiente de ratificación en asamblea?
31/12/2013
¿Puede extinguirse un contrato en caso de que se rescinda la contrata y no consten más vacantes en la empresa?
31/12/2013
¿Cómo se manejan las indemnizaciones por cambio de centro de trabajo y traslado en una empresa?
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