Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

01/10/2020

¿Es válida la cláusula incluida en el contrato de trabajo que permite despedir al trabajador por no cumplir unos objetivos mínimos de rendimiento?

01/10/2020

¿Cómo se calcula la indemnización por despido en años bisiestos?

31/08/2020

La formación en materia de MIFID II que deben realizar los empleados de banca, ¿se considera tiempo de trabajo efectivo?

17/08/2020

¿Cuál es el salario regulador de la indemnización por despido de un falso becario?

03/08/2020

¿La empresa puede comunicar una modificación sustancial colectiva a través de la Intranet?

28/07/2020

¿Se considera tiempo de trabajo efectivo el empleado en los desplazamientos de los trabajadores desde su domicilio hasta el cliente?

28/07/2020

¿Es válido vincular el contrato de obra o servicio determinado a la duración de una contrata si ésta es muy larga?

01/07/2020

Si la empresa entrante asume la mayor parte de la plantilla, ¿implica siempre una sucesión de empresas, aunque no se transmitan los medios materiales?

30/06/2020

¿Se considera enfermedad profesional el síndrome del túnel carpiano que padecen las camareras de piso de los hoteles?

05/06/2020

¿El día inicial de los permisos retribuidos debe ser día laborable?

07/05/2020

¿Los trabajadores interinos tienen derecho a indemnización a la finalización de su contrato?

29/04/2020

¿Los autónomos societarios también tienen derecho a la Tarifa plana?

29/04/2020

¿La empresa puede modificar unilateralmente los objetivos de ventas durante unos pocos días?

02/04/2020

Si la empresa ingresa la indemnización por despido improcedente en la cuenta del Juzgado, ¿se entiende que opta por la resolución indemnizada de la relación laboral?

21/03/2020

¿La empresa puede modificar el período de devengo de las pagas extraordinarias, de semestral a anual?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.