Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

31/12/2013

¿Puede un trabajador abandonar su puesto por impago de salarios y considerarse baja voluntaria?

31/12/2013

¿Puede una empresa terminar el contrato de un trabajador en período de prueba debido a una incapacidad temporal?

31/12/2013

¿Por qué se deniega una pensión de jubilación parcial si no se cumplen los requisitos del Estatuto?

31/12/2013

¿Cómo se calculan las horas extraordinarias según la ley y qué hacer si se pagan menos?

31/12/2013

¿Debe la empresa reintegrar a la Seguridad Social el importe de la pensión del trabajador jubilado parcialmente cuando el relevista solicita una reducción de jornada?

31/12/2013

¿Cómo funciona el II Convenio Colectivo del sector de residencias privadas de la tercera edad de la Comunidad Autónoma de Galicia?

31/12/2013

¿Cómo se calculan y reclaman las horas extras en el trabajo?

31/12/2013

¿Qué sucede cuando un despido es declarado nulo y la trabajadora es readmitida después de haber solicitado la prestación por desempleo?

31/12/2013

¿Son legales los despidos improcedentes y las rentas exentas en la terminación de la relación laboral?

31/12/2013

¿Cómo se calcula la retribución por horas extraordinarias en el sector de la seguridad?

31/12/2013

¿Es legal despedir a un empleado por usar los medios de la empresa para fines personales durante el horario de trabajo?

31/12/2013

¿Cuáles son las características para que exista una sucesión de empresas?

31/12/2013

¿Qué sucede si un trabajador despedido no informa al SPEE de su salida al extranjero antes de solicitar la prestación por desempleo?

31/12/2013

¿Qué características debe tener un trabajo para ser considerado nocturno?

31/12/2013

¿Es válido el despido en un contrato por obra o servicio que ha finalizado y el trabajador ha aceptado el finiquito?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.