Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

31/12/2013

¿Es lícito un despido disciplinario por contravenir una prohibición expresa del empresario de uso de ordenadores?

31/12/2013

Cuándo debe aplicarse el VI Convenio Colectivo Estatutario

31/12/2013

¿En materia de votaciones, cuál es la validez de un preacuerdo pendiente de ratificación en asamblea?

31/12/2013

¿Puede extinguirse un contrato en caso de que se rescinda la contrata y no consten más vacantes en la empresa?

31/12/2013

¿Cómo se calcula el valor de las horas extraordinarias según el Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad?

31/12/2013

¿Debe Aplicarse el Convenio de Madrid en Salarios de Transporte Barcelona-Madrid-Lisboa?

31/12/2013

¿Puede una empresa reducir su sanción por exponer a sus trabajadores a un producto tóxico?

31/12/2013

¿Puede un trabajador autónomo ser contratado bajo un contrato de relevo y qué responsabilidad tiene la empresa en la pensión de jubilación parcial?

31/12/2013

¿Qué significa recibir una carta de despido por causas productivas sin mención de indemnización o preaviso?

31/12/2013

¿Qué sucede cuando se retrasa el pago de las indemnizaciones en un expediente de regulación de empleo?

31/12/2013

¿Puede un trabajador retractarse de su baja voluntaria por jubilación y demandar por despido improcedente?

31/12/2013

¿Puede una empresa cambiar los porcentajes de los bonos sin consultar a los trabajadores?

31/12/2013

¿Puede una empresa entrar en el procedimiento de IT si afecta a sus intereses?

31/12/2013

¿La empresa ha seguido el procedimiento legal para modificar condiciones de trabajo de carácter colectivo?

31/12/2013

¿Cómo se manejan las indemnizaciones por cambio de centro de trabajo y traslado en una empresa?

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