Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

02/07/2021

¿Es posible aplicar la reducción por rendimientos irregulares en el caso de un trabajador que percibe unos incentivos una vez concluida su relación laboral con la empresa?

02/07/2021

¿Constituye un despido colectivo tácito y nulo la no asunción de la totalidad de la plantilla tras una sucesión de empresas?

02/07/2021

¿La empresa debe abonar la tasa de renovación del CAP del sector de transporte de viajeros por carretera?

25/06/2021

¿Cuándo comienza el plazo de caducidad de 20 días para reclamar frente a modificaciones en las condiciones de trabajo si no se ha seguido el procedimiento del artículo 41 ET?

21/06/2021

¿La copia básica de los contratos que se entrega a la RLT tiene que contener el salario real o es posible indicar “salario según convenio” o “salario según pacto” sin mayor concreción?

21/06/2021

¿Es legal que la empresa niegue el acceso a páginas web sindicales a ciertos trabajadores?

09/06/2021

¿Tiene derecho al desempleo un trabajador, menor de 30 años, que presta servicios para su padre?

09/06/2021

¿La empresa puede acceder al correo personal de un trabajador?

31/05/2021

¿Es posible continuar con el contrato de relevo ampliando la jornada al 100% en caso de que el trabajador relevista acceda a la jubilación antes de lo previsto?

20/05/2021

¿Resulta abusivo un plazo de preaviso de 5 meses para los supuestos de baja voluntaria?

11/05/2021

¿Se vulnera el derecho de huelga, al externalizar la actividad que hacían los trabajadores huelguistas?

06/05/2021

¿Cuál es el plazo para impugnar medidas adoptadas por la empresa de forma unilateral?

30/04/2021

¿Es válido el certificado de Vida Laboral para acreditar el arraigo laboral y solicitar la autorización de residencia en España?

30/04/2021

¿Puede un sindicato constituir una sección sindical acudiendo a la agrupación de centros de trabajo, aunque no tenga representación en todos y en ninguno alcance la suma de 250 trabajadores, pero sí en su conjunto?

22/04/2021

¿Es válido el despido colectivo como consecuencia de la pérdida de una contrata si la empresa realiza nuevas contrataciones durante la tramitación del ERE?

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