Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Constitucional
¿El despido de un trabajador por acudir a una manifestación política fuera del horario de trabajo vulnera los derechos fundamentales?

19/10/2023

¿El despido de un trabajador por acudir a una manifestación política fuera del horario de trabajo vulnera los derechos fundamentales?

04/01/2023

¿Pueden utilizarse las imágenes de una cámara de seguridad para justificar un despido?

01/12/2021

¿Puede utilizarse la grabación de voz y llamadas para avalar un despido disciplinario?

19/11/2021

¿Es posible acceder a la incapacidad permanente desde la situación de jubilación anticipada por razón de discapacidad en tanto no se alcance la edad ordinaria de jubilación?

10/08/2021

¿Un despido colectivo finalizado con acuerdo puede ser impugnado de forma individual?

08/04/2021

¿Una trabajadora tiene derecho a indemnización por vulneración del derecho a la intimidad si la empresa ha monitorizado su ordenador sin previo aviso?

21/09/2020

¿El parto de un familiar da derecho al permiso retribuido por hospitalización?

17/09/2020

¿Es discriminatoria la minoración del tiempo de descanso tras una guardia a un médico con reducción de jornada?

04/12/2019

¿Es nulo por discriminatorio el despido por absentismo cuando las faltas de asistencia están justificadas?

03/09/2019

¿Es nulo por discriminatorio el cálculo de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial?

23/11/2018

¿La subrogación de trabajadores también opera en procesos de reversión en las Administraciones Públicas?

19/09/2018

¿Es nulo el despido disciplinario de un miembro del comité de empresa por exhibir en público un mensaje ofensivo?

24/08/2018

¿Es nulo el requisito de renta familiar para acceder al subsidio de mayores de 55 años?

22/02/2017

¿Hay vulneración del derecho a la huelga si los empleados realizan sus funciones sin sustituir a los huelguistas?

05/06/2016

¿Cómo funciona la responsabilidad civil de un huelguista por los daños ocasionados a un tercero durante la huelga?

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