Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Considerar el tiempo para acudir al baño como tiempo no efectivo ¿es una modificación sustancial?

24/06/2024

Considerar el tiempo para acudir al baño como tiempo no efectivo ¿es una modificación sustancial?

¿La empresa puede suprimir el adelanto de la finalización de la jornada los días de Nochebuena y Nochevieja?

07/02/2024

¿La empresa puede suprimir el adelanto de la finalización de la jornada los días de Nochebuena y Nochevieja?

¿Una modificación en la jornada de determinados trabajadores debe realizarse por la vía del artículo 41 ET?

01/12/2023

¿Una modificación en la jornada de determinados trabajadores debe realizarse por la vía del artículo 41 ET?

¿Constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo el retraso de media hora en un turno de trabajo?

24/11/2023

¿Constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo el retraso de media hora en un turno de trabajo?

¿El mantenimiento de las condiciones laborales debe extenderse a los trabajadores contratados con posterioridad?

25/08/2023

¿El mantenimiento de las condiciones laborales debe extenderse a los trabajadores contratados con posterioridad?

¿Qué plazo tiene el trabajador para impugnar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo si la empresa no la ha comunicado por escrito?

10/07/2023

¿Qué plazo tiene el trabajador para impugnar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo si la empresa no la ha comunicado por escrito?

¿Se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo la impuesta por aplicación directa de una norma con rango legal?

13/06/2023

¿Se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo la impuesta por aplicación directa de una norma con rango legal?

08/03/2023

¿Es el cambio de horario en el servicio del comedor de la empresa una modificación sustancial o forma parte del ius variandi empresarial?

08/03/2023

¿Qué relevancia tiene el artículo 40 ET en las empresas con centros itinerantes?

14/07/2022

¿Constituye una modificación sustancial adelantar el horario de entrada y retrasar el horario de salida de forma unilateral?

28/04/2022

¿puede una empresa excluir a los trabajadores más mayores de una MSCT?

29/03/2022

¿Es una MSCT el cambio de las condiciones de teletrabajo si el acuerdo que las plasmaba con anterioridad ha sido denunciado?

01/12/2021

¿La empresa puede obligar a los vigilantes de seguridad a llevar corbata también en verano?

21/10/2021

¿Es válida la modificación sustancial de las condiciones de trabajo con efectos retroactivos?

24/09/2021

¿Constituye una MSCT la asignación semanal de puestos de trabajo a través del nuevo sistema implantado por la empresa denominado “hot desk” (puestos calientes)?

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