Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

15/07/2016

¿Una empresa que no toma medidas ante una situación conflictiva puede ser declarada responsable en materia de PRL?

15/07/2016

¿Es posible llevar a cabo un despido colectivo estando vigente un ERE suspensivo?

06/07/2016

¿En un despido colectivo es posible establecer como criterio de selección la edad de los trabajadores afectados?

06/07/2016

¿Es válida una reducción de jornada consistente en prestar servicios de lunes a jueves y librar los viernes?

05/07/2016

¿El despido de un trabajador en IT se considera improcedente o nulo?

05/07/2016

¿Es necesario comunicar previamente el horario de entrada y salida cuando existe jornada flexible?

05/07/2016

¿Es aplicable un convenio colectivo a trabajadores contratados tras el fin de la ultraactividad de dicho convenio?

01/07/2016

¿Qué aspectos deben tenerse en cuenta para determinar si nos encontramos ante una beca o una relación laboral?

30/06/2016

¿Qué conceptos ordinarios se incluyen en la retribución por vacaciones?

30/06/2016

¿Qué conceptos ordinarios se incluyen en la retribución por vacaciones?

24/06/2016

¿Qué debe entenderse por “discapacidad” a efectos de declaración de nulidad de un despido?

24/06/2016

¿Si la empresa exige vestimenta formal por cuestión de imagen debe pagar o facilitar la vestimenta al personal?

24/06/2016

¿Es válido el despido colectivo de más empleados de los que aceptó la parte social durante el período de consultas?

24/06/2016

¿Si el objeto de dos contratas es distinto, tiene obligación la empresa entrante de subrogar a los trabajadores?

24/06/2016

¿Puede la empresa pagar de forma diferente a trabajadores que tienen la misma categoría?

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