Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

31/12/2013

¿Está la empresa obligada a proporcionar un local comedor a los empleados?

Una persona realizando cálculos en la pared de una empresa.

31/12/2013

¿Cómo afectan las medidas de reducción salarial y aumento de jornada a la competitividad de una empresa?

31/12/2013

¿Es nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo si no se cumplen los requisitos del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores?

31/12/2013

¿Es posible la absorción del complemento personal con el complemento de antigüedad?

31/12/2013

¿Puede una empresa cambiar la jornada laboral de sus empleados después de asumir un contrato de servicio?

31/12/2013

¿Puede una empresa cambiar las condiciones de trabajo sin consultar a los representantes de los trabajadores?

31/12/2013

¿Puede una Odontóloga Ser Considerada Autónoma Bajo Contrato de Arrendamiento de Obra?

31/12/2013

Es Legal Modificar la Jornada Laboral en Aerolíneas por Disminución de Vuelos

31/12/2013

¿Puede una empresa dejar de pagar dietas y plus de disponibilidad al reducir la jornada laboral por cuidado de hijo menor?

31/12/2013

¿Cómo afecta el conflicto actual a los controladores aéreos y cuál es la adaptación progresiva del Real Decreto?

31/12/2013

¿La empresa ha seguido el procedimiento legal para modificar condiciones de trabajo de carácter colectivo?

31/12/2013

¿Cuál es el plazo para rescindir un contrato de trabajo tras una reducción de jornada?

Una calle de londren con obreros construyendo un edificio

31/12/2013

Es Legal Aumentar la Jornada Laboral en Sector Público sin Negociar

31/12/2013

¿Cómo afectan las decisiones económicas y laborales a la viabilidad de una empresa constituida por la Junta de Andalucía?

31/12/2013

¿Puede una empresa cambiar los porcentajes de los bonos sin consultar a los trabajadores?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.