Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

17/07/2013

¿La aplicación de medidas de movilidad funcional de trabajadores puede ser una vulneración del derecho de huelga?

17/07/2013

¿Es necesario acreditar el nexo de causalidad entre el puesto de trabajo y la causa de despido por causas económicas?

16/07/2013

¿Está obligada la empresa de seguridad a la subrogación del personal que no posea la autorización legal exigida?

15/07/2013

¿En un despido colectivo de un grupo de empresas es necesario que cada empresa acuda al período de consultas?

12/07/2013

¿Sigue vigente el Acuerdo General de Transporte?

09/07/2013

¿Cómo ha de ser la simultaneidad entre la puesta a disposición de la indemnización y la carta de despido?

08/07/2013

¿Puede concluirse unilateralmente el período de consultas antes del final del plazo en un despido colectivo?

02/07/2013

¿Verán limitados los salarios de tramitación los trabajadores fijos discontinuos cuando demanden por despido?

01/07/2013

¿Fumar en el centro de trabajo puede ser causa de despido disciplinario?

30/06/2013

¿En una sucesión de empresa, la empresa entrante se tiene que hacer cargo de todos los trabajadores de la saliente?

30/06/2013

¿Han de hacerse cargo las empresas de la obtención del certificado de aptitud profesional de los trabajadores?

30/06/2013

¿Cuál es la forma más segura de concretar el abono de la empresa en un despido improcedente?

30/06/2013

¿Cuándo hay despido objetivo ante una situación económica negativa o innovación?

30/06/2013

¿Puede el Tribunal Supremo denegar la jubilación parcial a los 60 años?

30/06/2013

¿Cómo es la regulación de los derechos y deberes de estudiantes universitarios que realizan prácticas externas?

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