Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

21/01/2014

¿Son objeto de posible modificación sustancial o de inaplicación las decisiones que vengan impuestas por la Ley?

20/01/2014

¿Puede ser válido el pacto de un nuevo período de prueba del mismo trabajador con las mismas funciones?

31/12/2013

¿Puede un trabajador reclamar el abono íntegro de las pagas extras si se han prorrateado mes a mes, a pesar de que el convenio colectivo establece dos pagos?

31/12/2013

Son recuperables los días de libre disposición para los trabajadores del sector de Ambulancias

31/12/2013

Fue Legal Disolver el Comité de Empresa Tras Cesión de Trabajadores a Nueva Empresa

31/12/2013

¿Son legales los despidos objetivos realizados por la empresa en 2011 debido a causas económicas y productivas?

31/12/2013

¿Puede la Administración Autonómica suprimir el recibo de salarios en papel y reemplazarlo por uno digital?

31/12/2013

¿Qué derechos tiene un trabajador en situación de Incapacidad Permanente Total tras un accidente no laboral?

31/12/2013

¿Puede una médica pediatra solicitar la prestación por riesgo durante la lactancia natural?

31/12/2013

¿Es Válido Calcular las Indemnizaciones Laborales Dividiendo el Salario Mensual entre 30 Días?

31/12/2013

Modificar Unilateralmente un acuerdo de remuneración sin ser un convenio estatutario

31/12/2013

¿Vulnera la falta de publicación de las circulares anuales de actualización del sistema retributivo el derecho a la Libertad Sindical?

31/12/2013

¿Se Califica como Accidente de Trabajo el Caso de un Trabajador con un Derrame Cerebral Sobrevenido en el Descanso Laboral ?

31/12/2013

¿Puede la herencia afectar a la pensión no contributiva de invalidez?

31/12/2013

¿Es Legal que una Empresa Absorba o Compense el Incremento Salarial por Ascenso con el Complemento de Antigüedad?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.