¿La relación entre el tertuliano y la cadena radiofónica es una relación laboral?

El Alto Tribunal parte de que la figura del colaborador periodístico se sitúa en una zona fronteriza en la que es difícil determinar la naturaleza laboral o civil de relación.

De esta forma, a juicio de la Sala, la ajenidad se pone de manifiesto, en la participación del periodista en un programa diseñado y dirigido por la empresa de comunicación. Es ahí donde se manifiesta la ajenidad en los frutos, es decir, en los resultados del trabajo, pero también la ajenidad en el mercado, ya que el periodista no ofrece el producto de su trabajo directamente a los clientes, sino a la empresa radiofónica que es quien hace llegar ese producto a la audiencia, al mercado.

Con relación a la dependencia, entendida como la integración en el ámbito de organización y dirección del empresario, no se opone a que concurra con la autonomía profesional, imprescindible en determinadas actividades. Tampoco es necesaria para la realización del programa la presencia física del colaborador y hay que tener presente que la conexión se realiza con medios propios de la empresa. Además, la continuidad, regularidad y permanencia de la relación a lo largo de muchos años marca la diferencia con la libertad de las partes, propia del arrendamiento de servicios.

En lo referente a la forma de retribución, estima el Tribunal que no cabe la transformación de  una prestación personal de servicios, en un inexistente contrato mercantil entre dos sociedades. Y ello debido a que, tal y como reconoce el ET y se recuerda en anteriores sentencias, también se admite dentro del concepto de salario la retribución por resultado, o dentro del ámbito periodístico, por crónica realizada. Por tanto, el Tribunal considera irrelevante la fraudulenta interposición de una sociedad mercantil a los efectos de enervar el carácter laboral de la relación.

Finalmente, no se considera la inexistencia de vacaciones como un dato decisivo para determinar la laboralidad; y tampoco es determinante la exclusividad, al no tratarse de un presupuesto del contrato de trabajo.

Por todo lo anterior, el Tribunal declara la laboralidad de la relación y la competencia, por tanto, del orden social para conocer del asunto.