Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

02/02/2015

¿En qué situación cabe extinguir un contrato de minoración de una contrata?

02/02/2015

¿En qué consisten el complemento de atención continuada y las guardias?

02/02/2015

¿Un ERTE puede derivar a despido colectivo si empeoran las circunstancias económicas de la empresa?

02/02/2015

¿Son las empresas responsables de delitos cometidos por los empleados en el ejercicio de sus funciones?

01/02/2015

¿La mera fecha de ingreso como argumento para condiciones desiguales supone discriminación a trabajadores nuevos?

01/02/2015

¿En una incapacidad temporal del relevista de un jubilado, cuándo está obligada la empresa al reintegro?

07/01/2015

¿Constituye “sucesión de plantilla” la subrogación del traspaso de una organización con medio humanos?

07/01/2015

¿En qué situación pueden suspenderse los contratos por causas organizativas y de producción?

03/01/2015

¿Cómo es el derecho de retribución variable en una sucesión de empresas?

03/01/2015

¿En qué consiste el complemento de atención continuada previsto en el convenio de aplicación?

03/01/2015

¿Cómo deben realizarse las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?

29/12/2014

¿Puede un convenio colectivo incluir en su ámbito de aplicación a centros que tengan un convenio propio en vigor?

29/12/2014

¿Pueden los contratos indefinidos no fijos y los de interinidad extinguirse con la amortización de las plazas vacantes?

29/12/2014

¿El "Plus de vestuario" para trabajadores de jornada parcial, infringe el art. 12.4 d) del Estatuto?

11/12/2014

¿Cuáles son los requisitos legales y jurisprudenciales para una subcontratación de la actividad tras un ERE?

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