Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

07/01/2015

¿En qué situación pueden suspenderse los contratos por causas organizativas y de producción?

03/01/2015

¿Cómo deben realizarse las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?

03/01/2015

¿Cómo es el derecho de retribución variable en una sucesión de empresas?

03/01/2015

¿En qué consiste el complemento de atención continuada previsto en el convenio de aplicación?

29/12/2014

¿El "Plus de vestuario" para trabajadores de jornada parcial, infringe el art. 12.4 d) del Estatuto?

29/12/2014

¿Puede un convenio colectivo incluir en su ámbito de aplicación a centros que tengan un convenio propio en vigor?

29/12/2014

¿Pueden los contratos indefinidos no fijos y los de interinidad extinguirse con la amortización de las plazas vacantes?

11/12/2014

¿Cuáles son los requisitos legales y jurisprudenciales para una subcontratación de la actividad tras un ERE?

04/12/2014

¿La "anulación parcial" o reducción de una contrata es causa de extinción de los contratos vinculados a la misma?

02/12/2014

¿En un despido colectivo, es posible negociar con los trabajadores afectados individualmente?

02/12/2014

¿Cómo debe ser la aplicación de intereses en deudas laborales?

27/11/2014

¿En una sucesión de empresas, la empresa entrante debe subrogarse en todo el personal?

27/11/2014

¿A cuántas horas sindicales tiene derecho cada delegado sindical de empresa?

27/11/2014

¿En qué situaciones se declara nulo un acuerdo de suspensión?

04/11/2014

¿Cómo es la prioridad aplicativa y la prórroga de convenio de los convenios colectivos de empresa?

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